今年是困难职工帮扶纳入民生工程实施范围的第四年，县总工会高度重视，立足实际，精心谋划，使困难职工帮扶民生工程真正做到解民忧、暖民心。

　　总结经验，补足短板。总结2021年困难职工帮扶民生工程工作亮点和存在的不足，对照2021年困难职工帮扶民生工程绩效评价情况，认真总结梳理存在的问题，查漏补缺。在今年的工作中借鉴并改进完善：严格执行帮扶信息录入规定，强化动态管理档案;落实帮扶联系人制度;加大对困难职工帮扶工作的宣传力度，提高参与率和知晓率。

　　明确目标，精心部署。2022年全县困难职工帮扶民生工程目标任务为生活救助10户、医疗救助10户，助学救助25户。根据目标任务，县总工会及时召开专题会议研究，制定实施方案，细化工作举措，进一步加大与市总工会、县民生办的对接力度，统筹协调、有序推进困难职工帮扶民生工程的精细化管理。

　　加大宣传，营造氛围。加大对困难职工民生工程政策宣传力度，继续开展进企业、进社区、进工地等宣传活动，结合入户走访，上门发放民生工程宣传册，面对面宣传困难职工帮扶政策。运用工会微信公众号等线上媒体作用，采取线上线下相融合的方式，宣传党和政府及工会组织对困难职工的关心关爱，宣传困难职工帮扶救助等政策规定，宣传困难职工建档流程，提升困难职工帮扶民生实事的知晓率，营造工会开展困难职工帮扶良好的社会舆论氛围。

　　精准识别，精准施策。工会、民政、医保部门建立数据定期互通机制，及时系统掌握职工医保报销数据，结合与职工家庭户籍、车辆、房屋等信息的比对和基层工会了解的情况，县总工会按照“一户一档”、“一户一策”的要求，按照致困原因、困难程度对档案进行分类，切实做到精准建档、精准帮扶，精准施策。