为进一步增强县直机关党组织书记抓党建主业意识，牢固树立大抓基层党建鲜明导向，充分发挥基层党组织引领带动作用，县总工会立足机关党建工作实际，把握重点、突破难点、打造亮点，推进机关党建与业务深度融合、一体发展。

　　抓住一个主体，让书记项目“有力”。牢牢抓住基层党组织书记这个主体，明确项目第一责任人职责，带动班子成员落实“一岗双责”，形成工作合力。实行路径化管理，紧扣任务措施、时间节点，盯进度、盯质量、盯实效，确保项目推进有章可循。积极研究解决项目实施过程中存在的问题，实行重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自办理，为项目实施提供必要的人力物力财力支持，有效保障项目的推动。

　　找准一个载体，让书记项目“有料”。县总工会以困难职工帮扶为载体，按照困难职工帮扶民生工程目标任务，对标对表、精准施策、统筹推进，扎实推进困难职工解困脱困工作。 2022年太湖县总工会困难职工帮扶民生工程目标任务数共35户，其中生活救助5户，助学救助10户，医疗救助20户。截止8月底，共使用帮扶资金90.5015万元。

　　扣紧每个环节，让书记项目“有序”。围绕中心选项目。围绕党建工作品牌、提质领航行动、党员队伍建设等工作，结合单位全年工作中重点难点薄弱点，选择合适项目。紧盯任务促项目。采取动态管理、定期跟进的方式促进书记项目推进，按照年初困难职工帮扶民生工程目标任务，确保了项目有序推进。