为进一步落实省市县工会就业援助行动相关会议精神，晋熙镇工会围绕企业“招工难”和农民工“务工难”两项难题，积极搭建平台，精心谋划，多措并举扎实开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动。

一是走访摸排，搜集双向信息。利用农民工春节返乡时机，组织各村（居）认真开展外出务工人员问卷调查，摸清返乡农民工就业劳动信息，发放用工信息宣传表；会同镇经发办、劳保所等相关部门积极与区内企业对接，开展企业招工用工需求调查，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况。目前已归集区内16家企业用工岗位136个。

二是广泛宣传，营造良好氛围。利用微信、电子显示屏等媒介推介就业援助行动，组织志愿者向23个村（居）返乡务工人员发放用工信息宣传单等资料，广泛宣传本地就业援助政策，推动求职者选择就近就地就业，帮助区内务工人员就近找到合适岗位。镇工会联合镇劳保所于1月12日、1月28日、1月31日组织晋熙专场招聘会三场，现场参与人数1053人，达成就业意向201人。

三是落实责任，真情服务职工。压实工作责任，安排专人作为推进“工会送岗位 乐业在太湖”就业援助行动联络员，精准推进就业援助工作。针对企业用工招工、农民工再就业、困难职工生活保障等情况，积极宣传相关法律法规，帮助企业和职工了解并享受社保、技能培训、人才补贴、困难职工帮扶等政策，确保职工合法权益得到有效保障。

春送岗位是工会“四季送”品牌工程之一，下一步，镇工会将进一步增强责任感紧迫感，充分发挥工会组织作用，持续将“工会送岗位  乐业在江淮”就业援助行动常态化，扎实开展线上、线下招聘服务活动，搭建企业和求职者互助平台，将惠民政策送到职工群众身边。