近年来，怀宁县总工会为深入贯彻习近平法治思想,坚持和发展新时代 “枫桥经验”,更好履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责,推动构建和谐劳动关系，不断规范和加强“工会+法院”劳动争议处理工作，先后在制度规范、人才配备、后勤保障等领域逐步予以规范和加强。劳动争议处理工作水平稳步提升,工作成效显著增强。

据统计，怀宁县“工会+法院”劳动争议诉调对接中心2021年成功调处案件63件、帮扶维权职工74人、维权金额128.75万元；2022年成功调处案件137件、帮扶维权职工142人、维权金额490.7万元；2023年成功调处案件155件、帮扶维权职工174人、维权金额376.8万元。2023年该诉调中心获“安徽省第三批金牌劳动人事争议调解组织”称号。

    下一步，怀宁县总工会将继续深入践行新时代 “枫桥经验”，依托诉调中心对调处的案件予以分析，进行举一反三，找出劳动争议频发共性、问题频出企业，针对性开展职工教育、入企普法宣传等活动，不断推动构建和谐劳动关系。