2024年以来，安庆市各级工会充分发挥企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，多措并举、精准服务，推深做实工会就业服务工作。截至4月10日，共归集企业2475家，提供就业岗位61196个，举办线上线下招聘会216场次，促进劳动者稳定就业6903人。

　　大型招聘同步发力。2月23日，全市12场“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助集中招聘会同时举办。当日累计归集企业387家，提供岗位1.8万个，涉及新材料科技、机械制造、机电装配、服装纺织、食品加工等领域，吸引求职者1.2万人次。通过安庆就业网开展同步直播，邀请重点企业HR走进直播间，推荐优质岗位，介绍薪资福利，与求职者进行“云上”互动，进一步扩大活动覆盖面。

　　干部下沉直播带岗。为搭建高效能双向互动平台，深化企业和求职者之间的交流，市总工会分管领导走进“工会主席带岗网络直播”招聘会，就用工需求、薪酬福利、劳动保障等问题与求职者在线交流，并特邀手语老师全程同步翻译，为特殊群体畅通求职渠道。直播间在线参与人数超22.62万。

　　特色招聘轮番上阵。针对不同年龄层次、不同专业能力的求职群体，市职工服务中心主动对接不同行业领域用工企业，分批次举办“巾帼风采”女性专场、新能源汽车产业集群暨人才对接专场、汽车零部件产业专场、民营企业专场、生物医药行业专场等多场特色招聘会，为用工企业和求职者提供高效匹配、人岗相适的便捷服务。太湖县北中镇总工会采取“妈妈式”招聘服务，走访茶企21家，组织召开村组会议，成立志愿服务队，专车接送“采茶工”并解决住宿等问题，提供就业指导和安全培训，统一为“采茶工”购买一份意外伤害险，解决了茶企季节性短期用工难题，帮助600名农村留守妇女就近就业，实现了“工会+企业+茶农”三方合作共赢，为助力乡村振兴贡献“工会力量”。

　　暖心服务递次接续。桐城市总工会以车接车送的方式，组织400余名求职者前往信邦电子、中建材、国轩新能源等重点用工企业开展入企探岗。求职者全景式、沉浸式体验企业工作环境、生产规模及食宿状况，现场签约35人。潜山市总工会精准定位周边岗位，组织60余家企业赴黄泥、塔畈、官庄等10个乡镇开展“送岗下乡”活动，把就业服务送到“家门口”，促成300余名农村返乡人员、剩余劳动力就近就地就业。望江县总工会创新招聘方式，联合邮政物流部门，制作县域龙头企业招工宣传册和企业用工二维码，粘贴在邮政物流包裹上。求职者一次扫码即可获得招工信息，一通电话便能直接同招工企业取得联系，灵活实现了“数据多跑路、群众少跑腿”的求职方式，充分发挥工会送岗位助力稳就业的倍增效应。(刘秀丽)