近年来，岳西经开区总工会在区党工委和县总工会的领导下，主动履行工会职责，不断总结工会工作经验，多措并举切实做好工会规范化建设。
坚持党建带工建，确保工会工作顺利开展。适时调整工会领导班子。在区乡分开的大背景下，开发区工会也实现了大融合。通过调整，选举了主席和副主席，7名成员，这些组成人员热爱工会事业，年纪轻，工作有激情，工会班子的及时调整给园区基层工会带来了强有力领导核心。建立了党委议工会制度。党工委要求工会主席制定工会工作计划，工会活动安排表，并将活动方案在每月党工委会议上汇报，要求各项活动的开展，落实到人。通过党委议工会制度的实行，保证了开发区工会工作的顺利开展。建立党建指导员制度。党工委要求派驻企业指导员，在指导党建同时，兼顾工建，从而使工会工作有了联系纽带。 边建会边规范，推进工会工作规范化、制度化。一是完善组织制度。要求企业严格按照工会组织程序选举工会组成人员，针对非公企业工会干部流动性大特点，对工会委员特别是工会主席缺额的企业，及时进行督促和指导，及时与企业经营者联系、协商，按民主程序选配新的工会干部；二是会议制度。每年召开一次区会员代表大会，报告工作，布置任务；每季度召开一次委员例会汇报工作，起到互通信息，加强沟通，相互学习的作用；三是上墙制度。积极推动安徽省徽岳记食品股份有限公司、安徽瑞林精科股份有限公司等十余家有条件的企业工会制度上墙，内容包括工会班子概况，工会目标任务，会员权利、义务，工会四项社会职能，使工会工作有方向、有目标；四是档案台帐制度。建立近十种台帐和会员分册，并将基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。 通过以上举措，截止2023年底，建会企业126家，企业工会组建率达90%以上，职工入会率达95%，所属各基层工会女职工委员会组织健全，农民工入会率达到95%以上。岳西经开区总工会并在2021年荣获“全省工会系统先进集体”荣誉称号，瑞林、岳塑、天馨三家开发区企业工会先后荣获安徽省“非公企业示范工会”称号，有多人获国家、省市级劳模荣誉称号。
按照“先搭台、后规范”的工作思路，狠抓工会组织的规范提高工作。主要抓好“职工之家”的规范建设，做到“十有”标准，即有班子、有场所、有牌子、有设施、有档案、有制度、有经费、有任务、有活动、有作为。瑞林汽配有限公司投资100余万元，设图书室、荣誉室、多功能活动室各1个。区机关工会在活动中心内设有电教室、娱乐室、图书室。
