二是精准落实对象，聚焦困境学生“见真章”。为更加精准做好“金秋助学”工作，岳西经开区工会坚持“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，按照在档困难职工和非在档困难职工分两个梯度进行补助，竭力扩大受助学生基数。通过开展“金秋助学”审核工作，深入了解困难职工家庭状况及子女上学情况，全面掌握助学对象综合信息，确保建档救助对象各项信息真实、准确、有效，实现精准帮扶。

三是坚持因情施策，精准助困助学“下实功”。动态完善学生档案和资助台账，及时跟进受助学生情况，掌握学习动态。对部分问题复杂、情况特殊的困境学生，坚持精准施策，将定期开展心理辅导、日常关怀、学习提升等方面的关爱帮扶，将助学工作与铸魂工作融合为一体，形成常态化帮扶救助模式，进一步推动“我为职工办实事”实践活动做深做实，切实增强广大职工的获得感、归属感、幸福感。

四是及时宣传总结，确保“金秋助学”不漏一人。充分发挥工会宣传阵地的作用，利用公众号、媒体等平台，围绕金秋助学活动大力开展宣传，及时总结报道活动的成果和典型，传递正能量，扩大金秋助学的社会影响力，凝聚更多的企业和社会力量参与到金秋助学活动中，营造全社会关心支持工会“金秋助学”工作的良好氛围，工会工作人员下沉企业车间一线，聚焦职工群众急难愁盼的民生大事、关键小事，让职工能够从多方面、多渠道了解政策，从而更好的圆困难职工子女上大学的梦。

通过以上举措，岳西经开区总工会成功申报15户“金秋助学”困难职工，切实解决了困难职工家庭子女上学难问题，将工会“娘家人的温暖”送到了每一位困难职工手中。