认真摸排，掌握底数。县总工会积极与县非公工委、主管部门以及重点区域县经济开发区、天堂镇对接，认真摸排全县新就业形态行业企业和从业者底数，建立台账，做到情况清，底数明。

发挥优势，宣传发动。积极向未建立工会组织的新就业形态行业企业和未加入工会组织的新就业形态劳动者宣传工会“春风行动”招聘、“送清凉”“金秋助学”、“大病救助”、“送温暖”等困难职工帮扶救助政策，打消新就业形态行业企业主对加入工会组织的顾虑和抵触，切实让他们认识到加入工会组织的好处，提高新就业形态行业企业和新就业形态劳动者加入工会组织的积极性和主动性。

健全机制，全力推进。针对摸排出的新就业形态行业台账，县总工会成立由一把手任组长，班子成员任副组长、经开区、天堂镇工会主席和组宣部工作人员为成员的工作专班，集中精力推进新就业形态行业工会组建工作，按照时间节点序时推进，逐一销号，确保应建尽建、应入尽入。同时成立2个督导组，班子成员任组长，到重点乡镇和经开区督导新就业形态行业工会组建工作。在推进过程中，建立部门联动机制，联系县非公工委（组织部）、主管部门、行业党委、属地园区及乡镇工会组织共同推进新就业形态行业建会工作，并将工会组织组建工作流程制作成小手册（工作指南）发放到新就业形态行业企业，供其学习参考。同时，为减轻新就业形态行业企业负担，让企业经办人员少跑路，采取现场办公服务上门的方法，现场指导新就业形态行业企业召开会员大会，成立工会组织。

录入平台，动态管理。依托智慧工会平台，及时将新就业形态劳动者入会信息纳入实名制数据库动态管理，新发展新就业形态行业会员全部入库，同时将已入会但未录入数据库的及时补录，完善新就业形态行业职业标识。截至目前，智慧工会平台已录入货车司机会员326人, 快递小哥会员244人，外卖骑手会员86人。

截至目前，岳西县新就业形态行业21家企业均组建了工会组织。通过开展新就业形态行业企业工会组建、新就业形态劳动者集中入会行动和成立新就业形态行业工会联合会等举措，实现了工会组织对新就业形态行业全覆盖，对维护新就业形态劳动者合法权益、促进新就业形态行业健康发展具有十分重要的意义。