岳西经开区总工会围绕重点工作，聚焦主责主业，依法主动履行工会职责，坚持以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主抓手,努力做好“四季送”活动，把工会政治优势、组织优势转化为治理效能、服务效能,推动基层治理,为岳西经济高质量发展贡献工会力量。

　　“春送岗位”，助力企业招聘。为认真贯彻落实省总工会开展“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动，让更多外出务工人员实现在本县就近就业，解决企业招工难、群众就业难的问题，岳西经开区总工会多举措助力企业招聘。直播带岗让就业“触屏可及”。2月23日，岳西经开区总工会组织美博、瑞林精科等20余家企业参加线上招聘会。直播间，“今天有多少岗位?求职有什么要求吗?”屏幕上不断跳跃出来自求职者们的询问信息。主播和用人单位代表针对企业招聘岗位的薪酬、福利、社会保险等内容进行详细介绍，让更多的求职者更深入了解工作内容，明明白白就业;现场招聘把岗位“送近群众”。岳西经开区总工会积极联系县人社局深入企业开展招工用工需求调查，收集岗位信息，建立了44家企业招工需求“清单”，在老开发区大院举办多场次现场招聘会;职工之家让招聘事半功倍。自“职工之家”App上线后，岳西经开区总工会积极作为，下沉一线，上门邀请徽岳记、瑞林精科等10余家重点用工企业入驻“职工之家”App，发布用工招聘信息，为企业发展拓宽人才招聘渠道。

　　“夏送清凉”，关爱一线职工。7月31日，岳西经开区组织开展夏季送清凉慰问活动，为园区企业、建筑工地、环卫工、驻区单位、快递和货车司机等新业态群体送去价值7万余元防暑降温物资;8月6日，安徽省总工会职工服务中心主任郑巧珍一行来到华通快递公司，为44名快递员送上防暑降温礼包;9月4日，岳西县总工会党组成员、副主席金川一行到岳西经开区为货运企业60余名货车司机送上一份清凉、一份关爱，让广大货车司机感受到工会组织“娘家人”的温暖。

　　“秋送助学”，助力学子圆梦。“金秋助学”是工会帮扶困难职工的工作延伸，是发挥工会组织桥梁和纽带作用的有效载体，自接到县总工会通知，岳西经开区总工会下沉企业车间一线，积极做好金秋助学宣传和摸排工作，成功申报15户“金秋助学”困难职工，切实解决了困难职工家庭子女上学难问题，将工会“娘家人的温暖”送到了每一位困难职工手中;8月28日，郎溪县总工会来岳开展帮扶结对困难职工金秋助学活动，为岳西经开区四名家庭困难学子送上慰问金。

　　“冬送温暖”，慰问困难职工。岳西经开区总工会在每年的元旦、春节期间,走访慰问基层一线困难职工,向他们送去慰问金和新年的祝福,不断增强职工群众的幸福感和获得感。去年年底经过多方努力，岳西经开区总工会大病救助23户困难职工，救助金额近130000元，送温暖117户困难职工，救助金额58500元。

　　“四季送”现在已成为岳西经开区总工会立得住、叫得响、做得实的优质“品牌”，得到了职工群众的一致好评。下一步，岳西经开区总工会将创新服务方式，丰富服务载体，真正让工会温暖的触角延伸到职工生活的方方面面。