近年来，市总工会坚持党建带动工建、工建服务党建，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，紧紧围绕服务好新就业形态劳动者，扩大新就业形态劳动者建会入会覆盖率，丰富完善普惠服务，为新就业形态劳动者提供更加精准、暖心的服务，不断提升新就业形态劳动者的获得感，幸福感和安全感。截至目前，全市成立全市货运行业、快递行业、外卖送餐行业工会联合会3个，实现新就业群体全覆盖，共发展会员1600余人。

　　一、聚焦思想引领，党建助力强化思想政治建设。扎实开展宣传教育活动，坚持用党的创新理论凝心铸魂。组织动员全市职工深入学习贯彻《习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》和习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示精神，深入新就业群体开展党的二十大及二十届三中全会精神宣讲活动。组织巾帼劳模工匠宣讲活动8场、女性大讲堂5场;开展党的二十届三中全会精神进企宣讲2场;推选5名优秀职工选手参加“中国梦·劳动美——强国复兴有我 劳动创造幸福”安庆市新就业形态劳动者歌唱大赛，2人获三等奖，1人获优秀歌手奖;联合市委组织部、非公委举办第五届职工技能大赛，共94名职工参加，首次将新就业形态快递员作为竞赛工种之一，吸引20多名快递员参加，申通快递汪亚获第一名、韵达杨金金获第二名、菜鸟速递孙静获三等奖;举办庆五一职工文艺汇演，邀请全市七十多名劳模和五一劳动奖章获得者代表观看演出;在安庆市举办的“唱响中国”黄梅戏大家唱活动中，我们选送的两支队伍获得二、三等奖。一系列活动让党的二十大精神在全市工会系统落地生根、开花结果。

　　二、聚焦建会入会，党建助力扩大工会组织“朋友圈”。推进党工共建，推动新业态劳动者建会入会。一是利用非公党建信息平台进行摸排，与行业主管部门对接确认，进企动员，量身定制建会方案，对接建会工作，实现中通、申通、韵达等5家快递公司、4家物流企业单独建会。二是以“党建+工会”“行业主管部门+工会”“行业协会+工会”的方式打出建会入会组合拳，先后成立快递、外卖送餐、道路货运三个行业工会联合会，吸纳1300余名新业态劳动者加入工会组织，以点突破，实现面上覆盖。三是发挥“小三级”工会兜底作用，明确街镇工会的兜底责任、村(社区)工会的托底责任，延伸源头入会触角，广泛吸纳新业态劳动者加入工会组织。2024年通过兜底建吸收新就业形态会员300余人。同时探索推行网上入会、集中入会等多种便捷入会方式，进一步织密工会组织网，方便新就业形态劳动者找到工会、加入工会。

　　三、聚焦阵地建设，党建引领搭好便民服务“联络站”。与红色驿站党建阵地共建联建。一是工会驿站全覆盖。按照“双15”工程要求，按照“临街靠路、就近便利、依托基层、联建共建”原则和八有标准建设工会驿站。截止目前，全市共建成户外劳动者驿站141家，并挖掘了23家驿站作为24小时服务的工会驿站，为新业态劳动者提供延伸服务，司机之家2个，累计投入资金22.4万元，基本实现了城市重点区域站点步行15分钟交叉覆盖的目标。二是突出示范效应。选树了7家本级最美站点和3位明星站长，推选了1家全国最美驿站、4家省级最美驿站和16家市级最美驿站，切实提升驿站服务质效。三是“小驿站”提供“大服务”。将工会驿站融入基层社会治理大格局，下沉工会服务职工项目，今年以来，依托工会驿站广泛开展送清凉活动3场次、送温暖活动10场次、送岗位活动2场次、送帮扶活动3场次、送入会服务、送法律维权等普惠性、公益性活动20余场次。

　　四、聚焦暖心服务，党建赋能架起职工群众“连心桥”。一是加强普法宣传。开展“尊法守法·携手筑梦”新就业形态劳动者法律服务行动，开展普法宣传30场次，服务职工1600人次。二是开展权益维护。推进开展集体协商“春季要约”活动，协调解决新就业形态劳动者的突出问题和困难，向新业态企业发出要约8份，签订集体合同8份，覆盖新业态劳动者267人。法律咨询30件，帮助8名美团外卖职工维权，讨回损失62900元。建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，在人民法院设立劳动争议调解工作室，今年已成功调解劳动争议纠纷59件，实现从源头上减少诉讼增量，为职工维权开辟了绿色通道。召开“工会+检察+人社”联席会议制度，建立职工劳动权益保障协作配合工作机制。三是突出帮扶慰问。近年来，为1900余名新业态劳动者赠送意外险;安排3名新就业形态劳动者进行疗休养;为220名新就业形态劳动者提供免费体检。为56名困难新就业形态劳动者，发放救助金4.5万余元;开展夏送清凉活动20余场次，为200余名新业态劳动者送去慰问金和防暑降温物资15万元。

　　接下来，桐城市总工会将继续履行好工会职能，坚持以职工为中心的工作导向，认真做好服务新业态劳动者的各项工作，切实帮助新就业形态劳动者实现体面劳动，舒心工作，全面发展。