近年来，随着生活节奏的加快，社交圈逐渐狭窄，越来越多的青年职工面临婚恋交友困难的问题。为了更好地服务于广大青年职工，促进他们之间的交流互动，提高其幸福感和归属感，桐城市总工会立足服务广大职工的职能职责，力求解决职工急难愁盼问题，切实做好青年职工婚恋交友工作。

　　做好调研，摸清情况。桐城市总工会立足职工心理健康状况及工作生活中遇到的困难问题，组织开展了调研活动，通过调查问卷、座谈会和走访调研的方式，深入了解了青年职工在婚恋交友方面遇到的问题及需求。召开座谈会。邀请了快递、外卖行业代表，教育行业，街道及社区工作者代表参加，了解青年尤其是大龄青年在婚恋交友方面的需求，在促进交友方面的困难以及家庭婚恋方面存在的问题，以及需要的专业帮助和指导。开展走访调研。组织进企开展调研，针对我市新业态行业、规模以上企业开展调研，了解企业职工构成情况，未婚青年的比例，尤其是在婚恋交友方面的需求，以及遇到的问题。

　　做好服务，促进交友。举办联谊会。工会作为职工的“娘家人”，当职工的“红娘”有着天然优势。桐城市总工会将“皖工鹊桥”职工婚恋服务工作纳入职工关爱服务的重要内容，依靠基层工会组织、发挥工青妇群团组织协作作用等方式，做红娘牵红线，做亮“皖工鹊桥·会聚良缘”活动品牌，扩大单身职工的“朋友圈”。今年8月，组织40余名青年职工在明月湾农场开展交友联谊活动。开展青年婚恋辅导。及时开展女性大讲堂、五一学堂，讲解婚恋知识，做好婚恋辅导，引导职工树立正确的择偶观、婚恋观，让职工真正感受到工会是“职工之家”。今年已开展女性大讲堂5场，五一学堂27场。

　　整合资源，积极推进。一是动员基层工会力量，为桐城留住人才。面向全市机关、企事单位广泛征集单身青年职工报名，积极动员、引导基层工会参与到相亲交友活动，与医院、学校、大型企业等单位合作开展专场婚恋交友联谊会，精准匹配打造职工信赖的相亲交友服务阵地。二是优化场地资源，打造桐城特色婚恋平台。以桐城市职工服务中心为主，其他户外场地合作为辅，打造有桐城特色、符合青年职工婚恋需求的相亲交友活动。目前，市总工会计划将在改建后的桐城市工人文化宫内，设计沙龙角，为广大青年职工提供活动、交流、游戏的场所，促进青年职工交流交往。