六尺巷是一条全长约百米、宽两米的“窄”巷子。巷子虽显狭窄，却承载着“以礼为先、以让为贤、以和为贵”的深邃理念。在历史长河中，“六尺巷”的故事如同一股暖流，涌动在人们的心间，象征着邻里间的相互礼让与和谐共处。

　　10月17日下午，习近平总书记考察了桐城市六尺巷，了解当地传承弘扬中华优秀传统文化、加强精神文明建设等情况。潜山市总工会认识到这是一次强化政治引领，引导广大工会干部理解、认同和传播中华优秀文化，树立文化自信的重要契机。12月6日，潜山市总工会以六尺巷的故事为切入点，组织全市工会干部开展学习“新时代六尺巷工作法”的活动。

　　在六尺巷，重温了张吴礼让典故，“让他三尺又何妨”的诗句仿佛依旧在耳畔悠悠回荡，全体工会干部感受体会了中华民族以和为贵的传统美德。通过沉浸式体验其文化魅力，对“让礼一寸，得礼一尺”的内涵有了更为深刻的领悟。唯有摒弃计较个人得失的狭隘心态，秉持多奉献、少索取的原则，树立正确的人生价值观。他们还纷纷表示，将会时刻怀揣一颗宽容心、礼让心以及谦逊心，紧紧追随总书记的脚步，深刻领悟礼让文化，携手共创和谐社会。

　　在桐城市人民法院，工会干部们参观了六尺巷调解室，通过深入了解新时代六尺巷的工作法——“枫桥经验”，深切体会到唯有以百姓心为心，将群众置于心中至高无上的位置，才能真正践行群众路线，从而赢得群众的信任与支持。近年来，潜山市总工会积极构建“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式，提升多元化解劳动争议矛盾纠纷的能力和水平，最大限度维护广大职工的合法权益，扎实推动构建和谐劳动关系。

　　2024年以来，潜山市总工会积极开展2024年集体协商“春季要约”行动，共签订集体合同146份，覆盖职工8102人。实施困难职工救助、就业援助、法律援助等精准帮扶，帮扶2万余人次，服务前移，助力构建和谐劳动关系。建立“工会+法院”制度，设立劳动争议诉讼对接工作室，设立三名协调员。与检察院召开职工劳动权益保障工作联席会议，充分发挥检察机关法律监督、工会组织职工权益保障职能。充分利用工会服务阵地，如职工服务中心、工会驿站等，常态化开展排查涉工维权、劳动用工管理、劳动保护等矛盾纠纷，确保风险隐患第一时间发现。

　　工会要弘扬和传承“六尺巷”精神，发挥“工会+”联动优势，健全劳动争议调解机制，在调解工作中体现“六尺巷”礼让精神，最大限度维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系。我们将为职工群众提供更好的服务，为推动社会和谐稳定发展贡献工会力量。