为深入贯彻安徽省总工会、安庆市总工会落实稳就业保民生决策部署，切实解决企业用工需求与劳动者就业难题，2月7日，宿松县总工会联合县人社局、下仓镇在下仓镇成功举办工会送岗位 乐业在江淮”专场招聘会活动。安徽省总工会国防邮电工会主席陆世明、副主席李绍中亲临现场督查指导活动。

　　活动以“搭建供需平台、促进高质量就业”为目标，吸引了县域内外40余家企业参与，提供就业岗位2000余个，现场达成初步就业意向近500人。

　　政企联动，精准对接需求。本次招聘会聚焦制造业、现代服务业、新兴产业等重点领域，涵盖技术工人、管理岗位、普工、文职等多类型职位，满足不同层次求职者的需求。县总工会提前通过基层工会组织、微信公众号、社区宣传等渠道摸排企业用工缺口和劳动者就业意向，精准匹配岗位信息。活动现场设置政策咨询区、职业指导区及工会服务台，为求职者提供劳动合同法解读、职业技能培训报名、困难职工帮扶等“一站式”服务。

　　创新服务，线上线下同步发力 。除线下招聘外，活动招聘信息同时在宿松县总工会“微信公众号”、宿松县总工会门户网站发布，为无法到场的求职者提供便利。发布的信息涵盖岗位要求及福利待遇、企业联络方式等具体内容，获得求职者充分肯定，累计吸引超千人次浏览。此外，县总工会针对农民工、新就业形态劳动者、困难职工家庭等重点群体，推出“一对一”就业帮扶服务，现场发放就业指南、维权手册、法律宣传册等资料800余份。

　　多方聚力，优化就业生态。就业是最大的民生。工会作为职工的“娘家人”，必须搭好平台、做好服务。宿松县总工会将持续贯彻省总、市总关于就业工作任务部署，深化与人社部门、和广大中小企业的协作，常态化开展就业招聘活动，并积极争取上级技能培训、创业扶持等政策，助力劳动者提升竞争力，实现更充分、更高质量就业。

　　截止目前，宿松县总工会已累计举办线上线下招聘活动13场，服务企业50余家，提供就业岗位超5000余个。下一步，县总工会将进一步整合资源，推动构建“就业服务+权益保障+技能提升”全链条服务体系，确保完成全年不少于20场次招聘会任务，为适龄求职者提供就近就业机会、为县域经济实现“开门红”贡献工会送岗位力量。