2025年新春伊始，岳西县总工会联合县人社局积极开展多场新春招聘会，旨在缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”结构性就业矛盾，引导更多外出务工人员在本县就近就地就业、高质量充分就业。

　　在招聘会现场，众多企业纷纷“摆摊”亮岗，提供了丰富多样的岗位，涵盖从制造业到服务业，从技术岗位到普通生产岗位等诸多类型。各企业代表热情地向求职者介绍岗位要求、薪资待遇和职业发展前景等信息。各企业渴望通过招聘会，充实自家的人才队伍，满足生产经营不断发展的需求。对于当地群众来说，招聘会无疑是及时雨，以往因为本地就业岗位有限需要离乡背井到外地才能寻找到工作机会，但是新春专场招聘会将就业机会送到了家门口。

　　正月初十，岳西县总工会在天仙河广场开展了“工会送岗位 乐业在江淮”新春专场招聘会，众多求职者慕名而来，吴超便是其中之一。这次招聘会成为了他寻找工作机会的重要平台。在招聘会上，吴超凭借自身的专业知识和积极的求职态度，脱颖而出，寻得了一份令自己满意的工作。

　　“我是年后通过县总工会招聘平台入职这家公司，这份工作对我来说很合适，工资每个月也有几千块钱，关键是离家也很近，交通很方便。”吴超说道。

　　同样进入这家公司的还有退役军人吴超群。吴超群通过县总工会招聘平台，抓住了进入一家工厂工作的机会。曾经在军队里磨炼过的他，有着坚韧不拔的意志和极强的适应能力，这一点在他入职后的表现中体现得淋漓尽致。吴超群初入工厂，便被分配到一位经验丰富的老师傅麾下。在老师傅的悉心带领下，他迅速融入到生产一线的工作环境之中。这种以老带新的传承方式，使得新人能够尽快熟悉生产流程，掌握工作技巧，而吴超群无疑是这种传承方式的优秀受益者。

　　入职以来，吴超群将部队中的纪律性和责任感带入到全新的工作岗位。他对待生产工作一丝不苟，每一个环节都严格按照操作规范执行，确保生产过程的安全与高效。他这种严谨的工作态度也感染着身边的其他同事，带动了整个工作团队积极向上的氛围。

　　岳西县总工会通过组织多部门联合开展新春招聘会的举措，在企业与求职者之间搭建了一座便利的桥梁，让企业能得到所需的劳动力，群众能得到满意的就业岗位。求职者们在招聘会中穿梭，积极向心仪的企业投递简历，他们中的许多人已经找到自己适合的工作，既能够实现自身价值，又能兼顾家庭。

　　近年来，县总工会深入开展“工会送岗位、乐业在江淮”系列专场招聘会，推动更多在外务工人员回乡就近就地就业，缓解企业“招工难”和劳动者“就业难”问题，实现更加充分更高质量就业，助力全县经济高质量发展。