为缓解企业“招工难 ”、劳动者“就业难 ”的结构性就业矛盾，引导更多外出务工人员在本省高质量就近就地就业，百里镇工会联合会抢抓春节前后招工的黄金时期，持续开展“工会送岗位 乐业在江淮 ”就业援助行动。

　　从宣传入手，营造浓厚氛围。春节前后，镇工会工作人员充分利用外出务工人员返乡过节的有利时机，线上线下广泛宣传我县“双招双引”政策，帮助返乡人员特别是农村脱贫人口得到有效政策咨询、就业指导，使有就业意愿的求职者得到就业服务和政策扶持。并发动网格长精准摸排，及时与有返乡就业意向的劳动力进行沟通，介绍园区企业招工信息，企业所缺工种、人数、学历、年龄要求、薪酬待遇、企业地址、联系人、联系电话等，便于求职者了解招聘信息。

　　从精准着手，强化组织领导。百里镇工会联合会树立“招工即是强商、就业即是民生”的理念，切实把帮扶企业招工、解决群众就业工作列入当前重要议事日程，作为促进工业经济加速发展的首要工作来抓。多次召开招工工作调度会，为企业春季招工高峰做好前期准备。各村居明确1名招工信息员，负责与乡镇劳保、工会所对接工作和招工服务，根据本地企业的用工需求，拟定专门的招工计划，形成精准的送工工作局面。

　　从服务上发力，确保工作落实。百里镇工会多次组织开展线下招聘会，开展“面对面”式招聘，实行“一对一”贴身服务，并提供跟踪“售后”服务，不仅帮助有求职意向的劳动者筛选工作岗位，还为他们提供相应的参考意见，对出台的政策进行详细解读。对于出行不便的求职者，百里镇“服务专员”提供专车带他们去意向企业实地查看工作环境，确保他们“上得了、稳得住”，助力全镇春季招工工作有条不紊进行。