为扎实推进“工会送岗位乐业在江淮”全省工会就业援助行动，桐城市总工会深入贯彻党的二十大精神与中国工会十八大精神，紧密围绕省总、市总工作安排，多措并举，引导外出务工人员就近就地高质量充分就业。

　　做好调研，建好“两份”清单。一方面联合人社部门、各镇(街)、经开区工会开展对市内企业、重点工程、重大项目的岗位供应情况展开深入调研，实时追踪各单位的招聘计划、人才引进进度及人才缺口，动态更新企业需求清单。另一方面利用镇(街)等基层工会平台，深入调研外出务工人员、毕业大学生、新形态就业人员和新桐城人的个人信息、专业技能、工作经验及期望职位等情况，建立求职者需求清单。着力推进用工市场的双向奔赴。

　　广泛宣传，营造深厚氛围。在务工人员返乡高峰期内，市总工会利用微信公众号发布企业招工信息;在工会驿站、社区村部、商场等人员相对集中场所，张贴“工会送岗位　乐业在江淮”招工海报、发放企业招聘信息宣传品;和电信公司合作发送线下集中招聘短信6万余条;联合各大型商超、城区内的工会驿站、银行等部门利用显示屏持续滚动播放“工会送岗位　乐业在江淮”信息;组织乡镇基层工会借助年货节活动，大力宣传了招聘岗位信息、促就业政策和工会就业帮扶信息，扩大“工会送岗位　乐业在江淮”的知晓率，在全社会营造起浓厚氛围。

　　多元招聘，搭建供需桥梁。积极与人社部门对接，实现信息和资源共享，已联合举办2场大型线下招聘会，并积极组织各基层工会借助年会节等活动组织招聘会，目前基层已开展16场专场招聘活动;开展送职工入企探岗，共组织近400名求职者前往信邦电子、中建材、力翔新能源、国轩新能源等骨干企业实地观摩，让求职者近距离了解企业文化、薪资待遇、工作环境等，促进求职者签约上岗;持续推进线上招聘，联合人力资源中心开展网上招聘会，覆盖更多求职群体，实现云招聘，目前线上招聘已完成5场。

　　跟踪服务，关爱职工群众。认真落实好省总、市总关于在2025年1月至4月“工会送岗位乐业在江淮”集中行动期间新签订劳动合同的劳动者，赠送每人50元意外伤害互助保障计划的要求，这项工作正在与基层工会和企业进一步核实登记中;同时持续做好困难职工帮扶工作，对凡在本市就业的国家法定劳动年龄内困难职工因病、因学或意外造成家庭生活困难的职工家庭，及时做好帮扶救助并常态化开展好送温暖活动。

　　工会送岗位、乐业在江淮就业援助行动周期为一年，1月至4月为集中行动期间，之后转入常态化就业援助阶段。在此期间，市总工会将持续发挥好工会组织覆盖面广、联系劳动者密切的优势，创新就业服务方式、拓宽就业渠道、提升就业服务质量，为促进全市经济社会高质量发展贡献工会力量。