桐城市总工会以实施“小三级”工会建设三年行动为抓手，以“县级工会加强年”为契机，积极探索“小三级”工会建设新路径，坚持建会、建制、建家并重，健全工作体制机制，创新工会组织建设，建立以镇(街道)开发区工会为龙头，村(社区)、行业联合工会为支撑，企事业工会为抓手，拓展全市“小三级”工会组织网络，不断增强基层工会的引领力、组织力、服务力。

　　党建引领，不断夯实“小三级”工会组织基础。坚持“党的组织覆盖到哪里，工会组织就建在哪里”的工作要求，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，落实市镇村三级联动、属地管理、专业指导等措施，扎实推进“小三级”工会组织建设。全市镇街道全部成立总工会，并按期完成选举换届。健全完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构，按照“四化”即“组织职能化、人员专业化、经费独立化、目标考核化”建强阵地。聚焦新就业形态劳动者，成立了快递行业工会联合会，外卖送餐行业工会联合会，货运行业工会联合会，并成立了桐城市新就业形态工会联合会，吸收新就业形态劳动者会员1600余人，实现了新就业形态劳动行业工会应建尽建，会员应入尽入，工会组织全覆盖。桐城市“小三级”工会组织体系健全，截至目前，全市已建成15个镇街道总工会、1个开发区总工会、226个村社区工会，4个行业性工会联合会，1681个企事业工会。

　　典型带动，不断促进“小三级”工会规范建设。广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，以“双争”为主题，开展模范职工之家建设，实现更好服务职工群众。大力推进“会、站、家”一体化建设。以依法建会为基础，以建设“职工之家”为目标，把组建工会、创建职工服务站、建设“职工之家”统一起来，形成纵向到底、横向到边、条块结合的工作网络，实现组织机制合一、服务资源合一、服务活动合一，创建“六有”模范职工之家，推进基层工会规范化建设，实现基层工会组织机构健全、制度机制健全、工作绩效会员满意的工作格局。截止目前，共创建各级模范职工之家19个，其中全国模范职工之家称号1家，省模范职工之(小)家称号2家，安庆市模范职工之(小)家称号4家。全市共有7个镇、街道荣获”省六好乡镇“称号，安庆汇通汽车零部件股份有限公司获全国厂务公开先进单位，龙眠街道总工会获全省基层工会规范化建设示范单位。

　　暖心服务，不断发挥“小三级”工会阵地作用。盘活服务阵地，实现资源共建共享。按照因地制宜、统筹整合、借力社会资源，引导、盘活、打通“小三级”工会所覆盖单位资源，采取自主建、整合建、联合建模式，打造“共享式”阵地，实现空间开放、阵地共用、资源共享、服务共融。同时，争取党政支持，依托各类党群和便民服务中心资源优势，把工会驿站、职工书屋等“工”字元素融入“党群服务中心”。打造十五分钟职工服务圈。目前，全市建成司机之家2个，工会驿站141个、阳光家园11个，职工书屋20家，劳模创新工作室18个。2024年，依托职工服务阵地开展送温暖、送岗位、送清凉、送法律、送宣讲等普惠职工活动100余场，惠及职工上万余人。

　　下一步，桐城市总工会将继续推进“小三级”工会规范化建设，通过强组织、强阵地的工作机制，着力把“小三级”工会打造成服务职工群众和职工群众信赖的新型“职工之家”，让“小三级”工会真正建起来、转起来、活起来、强起来，切实架起工会组织服务职工的“连心桥”。