今年来，桐城市总工会聚焦职工“急难愁盼”问题，立足职工子女成长需求，构建起从基础保障到能力培养、从短期关怀到长期赋能的递进式关爱体系，通过系列实打实举措，暖心托举职工家庭的未来和希望，助力下一代全面发展，彰显工会组织“娘家人”的责任与温暖。​

　　“金秋助学”托举就学梦。作为工会特色民生工程，“金秋助学”以精准帮扶为抓手，护航困难职工子女求学梦，减轻学费压力。每年7-9月，桐城市总工会通过精准摸排困难职工家庭，建立困难职工档案，为符合条件的学子提供助学救助。截至目前，今年已救助困难职工子女29人，发放助学金11.5万元。为寒门学子扫清求学路上的经济障碍，让每个孩子都能平等享有受教育的机会，筑牢成长道路上的“第一块基石”。​

　　暑期托管班撑起安心守护。桐城市总工会聚焦职工暑期“带娃难”的现实困境，推出暑期托管班这一暖心服务。通过整合教育资源、完善安全管理，托管班不仅提供课业辅导的“基础服务”，更增设兴趣课程、安全教育等“增值内容”，实现“托育+教育”双重功能。目前全市15个教学点已服务540余名职工子女，既让孩子们度过安全充实的假期，更让职工能够卸下牵挂、安心工作，成为连接家庭与职场的“安心纽带”。​

　　“勤工俭学”搭建成长阶梯。“授人以鱼不如授人以渔”，桐城市总工会立足困难在校大学生实际情况，开展勤工俭学活动，按照就近原则，让8位在校大学生参与工会驿站日常运行管理，为环卫工人、快递小哥等户外劳动者提供热情周到的接待服务，同时也积极参与到社区及基层工会组织的各项活动中，协助开展“夏送清凉”、职工子女暑期托管服务等具体工作，成为工会服务职工的有力助手，大学生们实现了从“被照顾者”到“价值创造者”的角色转变，为成长注入实践动能。​

　　“工会夏令营”拓展视野格局。以“拓宽视野 涵养情怀”为目标，今年7-8月，桐城市总工会先后安排两批职工子女参加全总、省总组织的职工子女夏令营活动，为孩子们提供了一次开阔视野、接受爱国主义教育、感受组织温暖的机会。让孩子们在实践中传承红色基因、坚定理想信念、厚植爱党爱国情怀。来自不同家庭的孩子在集体生活中学会合作包容，在丰富多彩的活动中接受教育，收获成长。