“金秋助学”是工会组织心系困难职工、护航教育民生的暖心工程，为推动2025年度金秋助学工作落地见效，桐城市总工会以扎实举措，全面发力，用工会暖心帮扶铺就学子求学坦途。

　　全面摸排筑根基，织密“应救尽救”网。7月初，桐城市总工会便印发《2025年全市工会金秋助学活动工作方案》，构建起“市总统筹、基层联动、全员参与”的排查体系，组织各级工会深入企业、社区、车间开展“拉网式”摸排。一方面对已建档困难职工家庭实行“动态跟踪管理”，确保政策延续“不断档”;另一方面拓宽排查维度，通过企业申报、社区走访、工会发现等多种渠道，捕捉新致困的职工家庭信息，及时开展助学项目。同时，秉持“全力而为、尽力帮扶”的原则，将那些未达到建档标准但因大病、意外等原因造成入学困难的学子纳入助学范围，努力做到“排查无盲区、帮扶全覆盖、资助不遗漏”。​

　　分类施策显温度，打造“精准帮扶”链。针对不同困难家庭的实际需求，构建起“资金+岗位+就业”的三维助学服务体系，让帮扶既有力度更显温度。聚焦2025年新录取高校的困难职工子女及建档在册的在读学子，精准核算资助金额，为学子们扫清入学路上的资金障碍;为培养学子们自立自强的意识，精心筛选并设立8个勤工俭学岗位，为困难职工家庭子女提供社会实践平台，实现“助学”与“育能”的双重成效;同时，针对建档困难职工家庭2025年应届毕业生子女，提供“助学+就业”联动服务，通过对接企业用工需求、开展职业指导、组织专场招聘会等方式，搭建就业桥梁，为学子们的长远发展注入持续动力。​

　　梯度帮扶展实效，筑牢“解困脱困”堤。严格对标上级政策要求，建立“分层审核、分类补助、全程公开”的资金管理机制，确保每一笔助学金都用在“刀刃上”。救助精准区分“深度困难”与“相对困难”家庭以及不同教育程度。深度困难职工家庭子女就读高职以上的，按每人每年7980元(10个月低保标准)发放;相对困难家庭同类学子按每人每年6384元(8个月低保标准)发放;针对高中(含中职)、特殊教育阶段的学子，深度困难家庭子女补助4788元(6个月低保标准)，相对困难家庭子女补助3192元(4个月低保标准)，合理分配补助资源，推进困难职工家庭解困脱困。

　　截至目前，桐城市总工会已帮扶救助在档困难职工子女15人，发放助学金10.5万元;帮助非建档困难职工子女25人，发放救助金7.5万元，为8名学子提供勤工俭学岗位，发放补助2.4万元。