2025年，桐城市总工会党组始终把意识形态工作摆在重要位置，以强化思想引领为核心，以丰富活动载体为抓手，以维护职工权益为落脚点，将意识形态工作与工会主责主业深度融合，不断筑牢职工思想阵地，为全市工会事业高质量发展注入强劲精神动力。

　　强化理论宣讲，让党的创新理论深入人心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，锚定党的二十大和二十届历次全会精神学习主线，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神以及关于工人阶级和工会工作重要论述，通过党组集中研讨、干部专题学习、线上资料推送等多种形式，引导工会干部深刻领悟核心要义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2025年累计开展各类宣讲活动、专题学习会40余场，线上线下覆盖职工5000余人次，让党的创新理论和方针政策在职工群众中落地生根、开花结果。

　　丰富文化载体，凝聚职工队伍精神合力。围绕满足职工多样化精神文化需求，精心开展系列文体活动。举办职工新春灯会、职工歌手大赛、乒乓球团体赛、篮球联赛等特色活动10余场次，上万名职工参与，丰富职工精神文化生活。在各类文化赛事中，推选的诵读作品在全国“好网民”活动中获奖，1幅书法篆刻作品入围全省职工作品展，财务部参选论文获省总工会主题征文特等奖，多篇女职工征文在省、市中获奖，充分展现了桐城职工的深厚文化底蕴和昂扬精神风貌。同时，成功申报1家省级职工书吧、1家安庆市级工会驿站读书角，为职工打造便捷的“精神家园”。

　　聚焦权益保障，厚植意识形态工作根基。坚持以职工为中心，将意识形态工作与权益维护、帮扶救助紧密结合，用实际行动增强职工归属感。深入开展工会“四季送”品牌服务活动，2025年帮助1048人稳定就业，为3400人次职工提供困难帮扶和送温暖、送清凉慰问，发放物资超170万元;为480名职工报销医疗费、理赔互助险，支付超60万元;同时，搭建劳动争议多元化解平台，建设职工法律一站式服务中心，实现劳动争议“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”，切实维护职工合法权益，为意识形态工作开展营造了和谐稳定的环境。

　　强化舆论引导，营造清朗网络空间环境。充分利用官方微信公众号等宣传平台，构建全方位、多层次的宣传矩阵。2025年发布工会工作动态、职工风采展示、政策法规解读等信息500余条，阅读量累计破10万人次，在宣传报道服务职工、推动发展方面的新举措、新成效，弘扬主旋律，传播正能量，有效扩大了工会工作影响力，提升了职工对工会组织的认同感。并定期开展职工网络素养教育，引导职工自觉遵守网络法律法规，文明上网、理性发言，营造清朗的网络空间，确保意识形态领域安全稳定。