2025年，桐城市总工会坚持以党的政治建设为统领，牢牢把握新时代党的建设总要求，锚定工会工作政治方向，扎实推进党建工作提质增效、落地落细，切实把党建引领作用贯穿工会工作全过程各方面，为工会事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

　　强化政治铸魂，思想根基持续夯实。始终把党的政治建设摆在首位，以深化理论武装淬炼绝对政治忠诚。紧密结合工会工作实际，科学制定年度学习计划，通过“三会一课”、专题研讨、线上研学等多元载体常态化开展学习教育，2025年累计组织集中学习8次、专题研讨3次，“学习强国”平台党员参与率实现100%;深化党性锤炼，组织党员观看沉浸式党课《船歌》、参观廉政教育基地等红色教育活动5次，持续巩固中央八项规定及其实施细则精神学习成果，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。​

　　夯实组织基础，战斗堡垒持续筑牢。以党支部规范化建设为核心抓手，全面提升基层党组织凝聚力、组织力和战斗力。严格落实组织生活制度，全年召开支部党员大会6次、支委会12次、专题党课4次，高质量完成民主评议党员、批评与自我批评等重点工作;创新主题党日活动形式，紧扣工会工作特色和重要时间节点，开展“党建+民生走访”“纪念抗日战争胜利80周年专题党日”等特色活动12次;聚焦党员队伍建设，充分发挥支委示范引领作用，带头参与志愿服务，全年累计志愿服务时长80小时，办结群众实事30余件，走访慰问老党员7次;有序组织党员参加各类培训研讨，全面提升政治素养和业务履职能力。​

　　深化党业融合，服务大局持续发力。坚决破解党建与业务“两张皮”难题，推动党建工作与工会业务同频共振、互促共进、深度融合。打造特色融合品牌载体，扎实推进“劳模工匠助企行 赋能经济高质量发展”书记领办事项，开展“党建+技能竞赛”“党建+政策宣讲”等活动30余场;深化“双联系双报到双服务”工作机制，与公园社区、长生社区深化共驻共建合作，组织党员开展志愿服务2次，累计服务群众100余人次;推进工会户外劳动者服务站点与“红色驿站”资源整合、共建共享，其中1家驿站成功获评“全国最美工会驿站”，党建赋能工会事业发展成效充分彰显。​

　　严守廉洁底线，政治生态持续优化。坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，筑牢党员干部廉洁自律思想防线和制度防线。支部班子切实履行主体责任，认真落实“一岗双责”，专题研究部署党风廉政建设工作2次;强化警示教育，组织开展中央八项规定精神专题学习，观看廉政警示教育片2部，传达学习违纪违法典型案例2次，开展廉政谈话16人次，做到警钟长鸣、防微杜渐;从严抓实监督管理，组织全体党员签订抵制违规吃喝承诺书30份，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。全年未发生党员违纪违法事件，党员干部纪律意识、规矩意识和廉政意识显著提升，营造了风清气正的良好政治生态。