为扎实落实省、市总工会困难职工帮扶民生实事部署，切实破解困难职工家庭子女上学难、就业难问题，近期，县总工会开展2026年“金秋助学”活动，通过分层分类、梯度施策的精准帮扶模式，多措并举为困难职工子女求学路筑梦护航。

　　一、全面摸排，精准识困：抓住中高考落幕、秋季开学关键时间窗口，县总工会提前部署、摸底先行，下发专项摸排通知，全面启动金秋助学筛查工作。各级基层工会深入一线走访核查，重点聚焦因教育支出压力大、家庭成员大病重残、突发灾害事故等因素造成生活困难的职工家庭，全面采集职工致困因素、子女就学相关信息，累计摸排困难职工146名。经过基层工会初审、县职工服务中心复核比对，筛选确定帮扶对象30余名，建立完善助学对象台账，做到底数清、情况明。

　　二、分类施助，加码暖心：采取分层分类、差异化帮扶。依据家庭致困原因、经济条件实施一户一策救助模式。截止目前，对4户困难职工家庭建档帮扶，综合实施生活救助、助学救助，发放帮扶资金2.8728万元;对20名未达到建档标准但就学压力较大的职工家庭学子，使用省总工会专项经费发放助学金6万元。在资金救助之外，工会延伸助学服务链条，对在档困难职工家庭高校在读子女开展需求调研，挖掘社会实践意愿，成功组织1名困难职工大学生子女参与暑期勤工俭学，发放实践补贴3000元，以实践赋能助力青年学子自立成才。

　　三、服务延伸，助梦前行：“工会金秋助学实行分级梯度帮扶，帮扶力度与家庭困难程度相匹配。”县总工会职工服务中心业务人员表示：“建档困难职工家庭最高助学标准可达8540元，非建档困难职工家庭助学标准控制在3000元以内，确保助学资金精准投向最需要的群体。”下一步，县总工会将严格核验助学对象学籍、家庭困难等信息，叠加落实助学、生活、医疗等救助举措，持续减轻困难职工家庭负担。同时紧盯困难职工家庭子女毕业就业情况，依托工会就业援助行动推送岗位资源，打造“助学纾困—实践育人—就业帮扶”全链条服务，把工会关怀送到职工群众心坎上。