桐城市总工会根据自身实际，紧紧围绕“增三性、去四化”的要求，进一步明晰工作思路，创新工作举措，搭建改革载体，推进新形势下工会工作做得更加扎实，作用发挥更加有效。

  （一）推进工会机构改革，使机构运转顺起来

一是推进市总工会领导机构改革。领导班子中增加兼职副主席2名（人社局副局长一名、大型企业工会主席一名）。健全决策程序和议事规则，充分发挥兼职副主席、常委在研究决定重大事项中的积极作用。

二是推进市总工会机关改革。按照整合机构、优化职能、突出主业的要求，对市总工会机关部门进行优化整合，突出服务基层、引导群众和网上工会、网上服务等方面职能，整合职能部室，构建“面向基层、权责清晰、分工合理、办事高效、运转协调”的市总工会机构职能体系。

三是推进下属事业单位改革。市工人文化宫、市职工服务中心（困难职工帮扶中心）为公益二类事业单位，推动市工人文化宫和职工服务中心进行分类改革，加强职工服务中心领导班子建设，突出工人文化宫、职工服务中心公益性、服务性职能，提高服务基层和职工的能力。

（二）健全服务体系，让工会品牌亮起来

一是建立服务职工阵地。在加强职工服务中心建设的前提下，省级以上开发区、乡镇总工会要建立标准的职工服务活动阵地。根据实际情况，职工服务中心可与党群活动阵地联建。推动“会、站、家”一体化建设，有效整合基层服务阵地。统筹服务职工群众的内容和项目，拓展职工服务中心功能，打造职工来访接待、就业创业技能培训、困难帮扶、法律援助、互助保障、综合服务“六位一体”的服务平台。

二是打造服务职工工作品牌。完善“四季送”品牌，采取工会专项资金与政府补助相结合的方式，扎实做好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等传统帮扶服务工作。巩固现有工作成果，扩大互助互济工作覆盖面，为因病致贫和遭受意外伤害的职工排忧解难。推行“互联网+”工会普惠化服务新模式，打造服务职工网络品牌，创新线上线下相结合的方式，为职工群众提供全方位的精准服务。

三是加强工会维权网络和队伍建设。市总工会设立信访接待窗口和律师法律服务窗口，在有条件的镇(街道)、村（社区）、大型企业设立职工权益维护站点（与职工服务站点合署办公），建立纵向到底、横向到边的职工权益维护工作网络。健全工会劳动法律监督制度和职工法律援助制度，督促企业履行社会责任。建立由工会公职律师和聘请的社会律师组成的工会维权律师队伍，基层工会加强劳动关系信息员、劳动法律监督员、劳动争议调解员队伍建设，夯实工会维权维稳工作力量。

（三）加强基层工会组织建设，使基层工会转起来

 一是做实基层工会工作。制定了增强基层工会活力发挥基层工会作用的指导意见，深化职工之家建设，开展“六有”工会建设和“双争”活动。

二是充实基层工会工作力量。指导镇街道总工会换届工作，选配好主席和委员，将那些有能力有热情的人选进来。完善社会化工会工作者队伍管理制度，推动纳入政府社会工作专业人才队伍范围，争取省、安庆市总对社会化工会工作者经费补助，保障社会化工会工作者基本待遇。探索兼职基层工会主席工作保障、补贴制度，调动兼职工会干部积极性。

 三是加大工会经费向基层倾斜力度。改进工会经费征收分配办法，完善非行政事业单位的工会经费由税务代收的制度，落实行政事业单位工会经费财政代扣制度，规范工会帐户设置，落实基层工会60%留成经费，保障基层工会工作开展和职工正常福利待遇。加大对下级工会补助力度。

 （四）创新工会工作载体，让工会工作活起来

 一是叫响做实大国工匠品牌。广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动工匠精神进车间、进班组，树立先进典型，引领广大职工争做工匠人才。

 二是创新职工建功立业载体和方式。深入开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，组织职工群众在经济建设主战场创新创业创优。

    三是创建工会网上工作平台。建设工会网上工作平台和基础数据库，实现职工入会服务和工会服务管理网络化。加强市工会官方网站、微博、微信等新兴媒体建设，推进工会网站之间以及与党政网站、主流网站的互联互通、融合发展。拓展工会网络服务功能，依托市总工会官方网站开辟工作信息、政策咨询、会员管理、需求调查、服务提供等窗口，突出增强与职工群众网上互动、在网上提供服务的功能。