近年来，桐城市总工会扎实做好劳模管理工作，不断探索和完善关心劳模，培养劳模，宣传劳模的工作机制。在全市形成了“尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模”的良好社会氛围。

一、完善劳模档案，关心劳模生活

一是建立劳模档案库。详细了解掌握劳模的具体情况，分门别类建立劳模个人档案，做好各级劳模档案的动态管理和身份认定等日常工作，为各级劳模落实相关待遇提供准确的基础材料，促进劳模管理规范化。同时，逢年过节和重大节日，组织工会干部对劳模分别进行慰问。并对困难劳模实施动态管理，随时登家门，走家访，摸情况，为困难劳模雪中送炭，解决后顾之忧。近年来，向生活困难的全国劳模、省部级和市厅级劳模发放“三金”近 100余万元。二是每年开展一次为各级劳模进行全面的健康检查；还不定期地组织劳模外出疗休养，调解劳模的工作生活。

二、创造平台，激发劳模贡献

为进一步推进劳模施展才智和才华，为经济和社会发展创新业，立新功，每年组织劳模开展一次思想交流和工作汇报，了解他们的工作、学习、生活情况，听取他们的意见和建议，及时掌握劳模的思想动态和心声，劳模们在一起互相学习，相互勉励，激发士气，在各自的工作岗位上百尺竿头，更进一步。

加快推进劳模工作创新室和劳模技术创新，推进劳模新发明、新创造、新奉献活动的深入开展，充分发挥劳模先进、时代工匠在推进企业自主创新、传承技艺经验等方面的示范带头作用，建立5个市级以上劳模（职工）创新工作室。

三、弘扬精神，做好劳模评选

联合精心制作《劳模风采》专集，在新闻媒体上播放，在全市形成了“尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模”的良好社会氛围，使广大干部群众和职工在工作和生产中学习劳模，爱岗敬业，争当劳模。在市委、市政府的领导下，圆满完成全国和省、市劳模的推荐评选工作，全市共涌现出全国和省、安庆市级劳动模范（先进工作者）187名。开展了桐城市首届劳模评选活动，共评选表彰50名桐城市级劳模和先进工作者。(祝燕)