为做好省直机关在职职工医疗互助互济活动试点工作， 12月27日，省总和省直工委一行赴桐城市考察学习职工医疗互助活动。他们听取桐城市开展职工互助互济工作的情况汇报，了解这项活动的具体操作流程。此行目的是将桐城的经验在省直机关试行，再向全省推广。

　　职工住院互助互济活动通过“无病时我帮人，有病时人帮我”的互助模式，拾遗补缺，缓解职工因病致困、因病返贫的各种压力，加快城市困难职工解困脱困的进程。

　　今年困难职工帮扶纳入民生工程，互助互济与关注民生息息相关。桐城市总工会在调查摸底核实后，竭力对患重病职工进行重点帮扶。有27名困难职工申请互助报销后，获得了医疗救助，救助标准最高达2万元。这一举措极大地提高了互助互济参保率，同时将困难职工帮扶民生政策落到实处。