为提高困难职工解困脱困工作质量，提升困难职工满意度，决胜困难职工解困脱困，望江县总工会把握重点、精心谋划、强化措施、严格标准，务求扎实推进2020年度困难职工解困脱困民生工程。

　　落实职工解困脱困责任体系。县总将进一步严格落实困难职工解困脱困单位主要负责人领导责任，分管负责人第一责任，经办工作人员业务责任，明确企事业单位基层工会组织对在职困难职工调查、申报、帮扶的主体责任。县总将坚持以职工为中心的发展思想，通过加强对基层工会的督查检查，提升企事业单位和基层工会负责人的重视，确保该项工作更加扎实规范开展。对于困难下岗职工特殊群体的救助，明确调查摸底责任主体以社区为主、各部门工会组织为辅的原则，确保对各类困难职工调查不漏一人。

　　深化在档困难职工结对帮扶。对所有符合条件的建档立卡困难职工，通过银行打卡发放到职工本人账户的方式进行帮扶救助，并且在两个工作日内通知困难职工本人确认资金到账情况。当前，全县在档159户困难职工都有工会干部结对帮扶，县总班子成员每人帮扶2户。扎实开展“万名工会干部进万家”活动，积极开展2020年春节送温暖。动员工会帮扶责任人对困难职工进行全覆盖走访，查看生活救助、医疗救助或“金秋助学”政策是否落实，扎实开展结对帮扶、民生工程政策宣传，倾听困难职工所思所想，主动为他们排忧解难，尽力满足他们的所需所盼，力促他们顺利解困脱困。

　　严格新增困难职工申报审核。县总将准确把握政策口径，严格工作标准。针对大病救助，结合职工收入和医疗支出，经党组会议研究，制定了更为细化的救助标准，确保救助精准到位。在2020年，县总要求基层工会进一步强化全程代理服务，进一步做到对拟申报建档立卡困难职工走访调查到位、收入核算准确、致困原因属实、申报材料规范、评议程序规范、对象公示规范。县总工会将在严格审查材料规范性的基础上，利用民政平台查询端口对拟申报对象在建档之前进行信息比对，查看该职工房产、车辆、工商营业执照等信息，全面及时掌握申报对象家庭经济收入状况，确保让真正困难的职工成为民生工程的受益者。

　　强化干部民生工程业务培训。2020年县总在严格执行上级文件精神和工作要求的基础上，进一步加强对基层工会负责人的业务培训，系统解读政策，把握调整内容，提高工作能力，使工会干部都成为民生工程政策宣传的专业传播者。县总和各基层工会将通过各单位宣传栏、工会微信、开展宣传服务、发放民生工程知识画册等方式广泛宣传困难职工认定标准、申报要求、救助措施等民生政策及帮扶流程，确保解困脱困民生工程在职工中家喻户晓、困难职工解困脱困工作深入细致，让广大职工充分感受到党委、政府和工会组织的温暖。