“工会政策好，救助标准高，称为娘家人，实在不为过!”说这话的是困难职工倪某某。今年她女儿发挥不理想，只考上了一所职业院校。家里人在叹息将来没前途，女儿在纠结着要不要去报到。就在这时，桐城市总工会一行出现在她的家里，详细地解读了“金牌蓝领”的实施计划，引导他们树立正确的就业观，她女儿满心喜悦，倪某某感触良深。

　　10月，桐城市总工会开展困难职工大走访活动，分成五组深入基层，切实把城市困难职工解困脱困工作落到实处。

　　一是走访慰问今年已享受到民生工程帮扶的困难职工家庭，走访率达百分之六十。主要了解他们是否走出了困境，有没有脱困的愿望，及时宣传脱困不脱政策，依旧会将他们纳入送温暖慰问的范围。

　　二是走访慰问申请金秋助学的73户困难职工家庭，做到全覆盖，无死角。在走访核实过程中，帮助困难职工家庭捋清因子女上学带来的困扰，通过心理疏导，鼓励他们克服暂时的困难，要把孩子培养成才。

　　三是走访慰问省第三方评估抽到的样本中涉及到的困难职工家庭，宣传困难职工帮扶纳入民生工程的相关政策，通过面对面的交流，掌握受助家庭对于帮扶政策的满意度，从而提高政策的知晓率。

　　据悉，这次大走访，历时一周，参与走访的工会干部近70人，慰问困难职工家庭近160户。