根据市民生办要求，现将2020年度困难职工帮扶民生工程绩效评价开展、存在问题及整改落实情况进行公开公示。

一、工作开展情况

市总工会采取第三方评价和各县（市、区）自评和互查的方式。从12月初开始，借助第三方评价机构，先后启动对本年度组织实施的民生工程项目进行绩效评价工作。

根据年度工作计划安排和困难职工帮扶民生工程进展的实际，安庆市总工会困难职工帮扶民生工程工作领导小组提前启动2020年度绩效评价。依据2020年《安庆市困难职工帮扶民生工程绩效评价办法（试行）》、《安庆市困难职工帮扶民生工程实施办法》安庆市民生工作领导小组关于印发《安庆市2020年度民生工程考核评价办法》，并结合日常管理，统筹项目建后管养、检视整改以及暗访、审计和财政监督检查发现问题整改情况，突出任务完成、资金使用、项目管理、效益发挥和群众满意度等五大板块，合理设置评价指标。在省总工会《关于全省城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估工作情况的通报》中，安庆市总工会在全省名列第三，评定为优秀等次。

一认真做好招标工作。市总成立招标工作领导小组。制定安庆市总工会城市困难职工解困脱困工作成效第三方评估项目采购文件、发布招标公告，6家单位响应应标，通过专家组评审，最后确定安徽安策智库有限公司为安庆市困难职工帮扶绩效评价工作第三方单位，招标工作合规合法。

二是迅速部署评估工作。6月2日和8日分别召开全市困难职工帮扶绩效评价部署培训会议，市产业、直属工会困难职工帮扶绩效评价部署培训会议。

三是积极协助评估检查组做好评估。6月8日至6月15日，省第三方评估组对安庆10个县（市、区）和市职工服务中心开展评估检查，通过档案核查、电话抽查、入户调查和召开座谈会等方式进行，共抽查1200个样本（户）。其中已脱困户497 户，未脱困户 221户，注销户242户，未建档户240户，电话抽查818户，入户走访296户，召开评估见面22场，基层工会座谈66人。在评估检查过程中，做到高度重视，积极配合。

二、存在的主要问题及原因

从工作落实层面看，帮扶工作发展不平衡；个别县区帮扶方式精准率、一帮一帮扶覆盖率还不高；个别县区帮扶人员流动频繁，专业能力还需进一步提高；工作压力传导不够，工作推进的力度还需要进一步加大；与民政等相关部门的信息比对配合有待进一步加强。

三、评估反馈的的问题及时整改到位

一是第三方评价结束后，快速出具有关评价报告，全面反映各地各项目实施情况、客观指出存在的突出问题。市总工会认真分析研究有关评价报告，并对其中存在的问题进行收集,针对存在的问题，客观分析原因，提出有针对性的整改要求和建议。

二是在望江县召开全市工会整改落实部署会，并邀请省总权益保障部领导授课，对存在的问题做出具体的整改部署，提出整改时限和整改标准。还深入迎江区、宜秀区、岳西县总工会督促整改落实。

三是切实跟踪问效。为确保整改工作不流于形式、取得实效，市总工会发挥牵头职责，计划于2021年2月下旬开始，通过实地察看、重点抽查等形式，查阅相关内页资料，看是否规范、完整、符合要求；检查资金落实情况，看是否及时打卡、及时拨付、符合规定；查勘项目现场管理情况，看进度、质量、安全是否落实到位。