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安徽太湖:三个着力点抓好“我为群众办实事”实践活动

发布时间:2021-04-19  作者:朱剑良  阅读次数:次  保护视力色:       

  为推动党史学习教育走实走深,以学促做,太湖县总工会从三个着力点入手抓好“我为群众办实事”实践活动,牢固树立为人民服务的宗旨,遵循习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神,把竭诚服务职工群众的职责实打实落到工作中去。

  一、多措并举,把党的政策宣传好。

  主动顺应网络时代的发展,发挥网络宣传具有文字、图片、声音、影像,直观生动的优势,开辟网上宣传阵地,搭建了太湖县总工会网站、开通了官方微博、公众号、大碗茶微信群,大力宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。开展网上普法宣传,宣传工会法、工会章程、劳动法、妇女权益保障法等与广大职工群众息息相关的法律法规。及时发布企业用工招工信息、职工帮困等政策举措。全面展示全县广大群众职工良好的精神风貌。

  组织形式多样的线下线上宣传活动,3月份,全县工会系统开展了“情系女职工 法在你身边”女职工维权法律知识宣传活动,县总工会走进开发区企业 ,发放《民法典》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《反家庭暴力法》、《女职工权益保护法》等相关法律法规宣传小册子400余册,参加咨询职工群众近200人。大石乡等基层工会相继开展了有关法律知识竞赛,工会会员的知法、守法、用法进一步增强。 为深化“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动,4月初,组织开展了““家风故事永流传”演讲比赛活动,基层工会女职工有2000余人次参与,展示了广大女职工自尊自爱自立自强的良好形象,弘扬了中华民族优良的传统美德和文化。在广大职工中开展了“同心向党  辉煌百年再启程 百年华章.E起诵读”视频、音频作品征集活动,以线上诵读活形式助力党建宣传,讲述了党的丰功伟绩、祖国翻天覆地的巨变,激发了广大职工的自豪感和建功立业的热情,本次活动征集作品百余件,评选出优秀音视频作品20件。

  二、做到实处,把职工关切解决好。

  工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和联系者。太湖县总工会始终把竭诚为群众职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,坚守群众利益无小事的理念,认真对待职工群众生产生活中的急难愁盼,把他们的关切解决好。出台了《关于做好太湖县困难职工解困脱困的实施办法》和《太湖县总工会困难职工帮扶资金使用管理办法》等系列文件,全面启动了城镇困难职工解困脱困工作,不让一名困难职工在全面小康路上掉队,形成“领导重视、责任明确、典型引路、部门联动、经费保障”的工作机制。

  创新工作方法,采用23511工作法。搜集困难职工信息“两主动” ,即困难职工主动向基层工会报告,基层工会干部主动走访发现,做到应帮尽帮。救助对象情况核实做到“三比对”,即查看资料和入户走访、核实收入、与民政等部门进行信息比对。纳入帮扶系统的困难职工档案做到“五清”,即家庭成员清、家庭住址清、家庭收入清、致困原因清、子女入学(就业)情况清。对符合建档条件的对象,按照“一户一措施”,经党组会议研究,并在工会网站等相关媒体上公示后,再给予资金帮扶。叶良红是太湖县人民医院门诊部的一名90后女护士,她的父亲在2018年一次意外高空坠落事故中受重伤,目前双下肢瘫痪,长期需要家人照顾。母亲和弟弟常年患有慢性疾病,需长期用药治疗,家庭生活十分困难。县总工会和县人民医院工会相关负责人在今年送温暖走访活动中,了解到她家的特殊情况后,县总工会及时纳入4月份的救助,计划安排生活救助资金6028元。县开发区嘉源纺织公司女职工李小样一家6口人,上有年迈父母,下有两个孩子,丈夫身患白血病,每月医药费支出很大,仅靠李小样每月3000元打工的收入难以维持家庭基本生活,按照“一户一措施”,由开发区工会申报、初审、走访调查,县总工会比对核实,安排大病救助资金19847元,4月10日已经拨付到位。截止4月15日,帮扶困难职工家庭41户,发放帮扶资金32.8135万元,其中大病救助帮扶40户,发放帮扶资金32.2107万元,生活救助1户,发放帮扶资金0.6028万元。

  三、面向基层,把服务工作开展好

  太湖县总工会坚持以职工为中心的工作导向,坚持“从群众中来,到群众中去”工作方法,要求机关干部要面向基层,重心下移,深入企业车间,面对面、心贴心、实打实为职工群众办实事,服好务。

  改变“推来推去”,做到少甩手多动手。县总工会投入十多万元改造提升了职工服务中心,设立了工作台,开通了服务热线,用于接待广大职工群众,倾听他们的诉求,提供政策咨询,困难不推脱,责任不下压,工作量大幅提升带来的是群众满意度的大幅提升。改变“文来文去”,做到少发文多上门。不用发文能落实工作的直接上门与基层工会对接,面对面交代,面对面交流,共商举措,共同谋划,用服务的姿态开展工作,不仅加强了机关与基层工会密切联系,也提升了工会工作质量。改变“会来会去”,做到少指挥多指导。一些业务操作强的工作不开会布置,少一些台上指挥,多一些一线指导,下沉一级,进企业车间,乡镇站所,了解职工群众的思想状况、生产生活情况,指导好基层工会组织建设、活动开展、职工帮扶等。截止4月15日,职工服务中心接待职工群众或通过电话、网络咨询近200人次,无一例投诉。新增基层工会18家,发展会员1000余名。