为积极迎合“凝心聚力开好局，共商共创促发展”协商主题，通过集体协商稳定劳动关系支持企业复工复产，指导企业劳资双方，开展多形式多层级劳资沟通协商，推动集体协商提质增效，助力我市“十四五”开局起步，我街道工会按照桐城市总工会的安排部署认真开展了集体协商“春季要约”活动。

　　一、加强组织领导，形成工作合力

　　按照桐城市总工会的安排部署，我们制定了工作目标，落实了工作责任，加强与人力资源和社会保障等部门的沟通联系，积极借助和依托三方机制平台，积极发挥各方的资源优势，加强协调配合，通过召集各村居工会负责人，加强对开展工资集体协商和“要约行动”的宣传，营造了良好的舆论氛围，形成了工作合力。并且采取集中学习、经验交流等形式，对企业抓好培训，提高了企业方代表与职工方代表的综合素质和协商谈判能力，充分发挥集体协商的作用。

　　二、深入宣传引导，提高协商水平

　　在推进“春季要约行动”中，我们从各行业劳动关系的特点和企业实际情况出发，把以调整劳动报酬为核心的经济利益作为重点，针对不同行业区域、不同企业情况，采取适宜的方法，遵循适宜的原则，确定适宜各行业的协商内容，从而保证企业的长足发展和职工合理利益的实现。重点联系龙腾街道蒋山村天泰农业种植合作社工会、东郊村安徽富恩橡塑制品有限公司企业工会的企业负责人，多做思想工作，尽量方便企业，积极宣传引导，形成良好氛围，攻坚克难，全面推进。通过开展会议，就企业工会规范化建设、集体协商的程序和内容等方面进行更加细致的培训，同时发放集体协商工作相关材料，直接有效地指导企业开展集体协商工作。

　　三、突出工作重点，提升协商质量

　　针对天泰农业种植合作社，由于农民工比较集中，因此作为要约活动的重点对象，更加关注是否存在已经到期需要续签和职工工资长期不增长、低增长的情况;而对建立了工会组织却效应不强的安徽富恩橡塑制品有限公司企业工会，加强指导帮助，积极创造条件开展集体协商。通过春季集中要约行动，推动企业普遍开展工资集体协商，建立完善职工工资共决机制和正常增长机制，从源头切实维护职工合法经济权益。

　　四、坚持量质并重，扎实工作成绩

　　龙腾街道工会在开展“春季要约”活动中，虽实事求是按政策办事，但由于工资集体协商具有很强的政策性、法律性和业务性，因此在着力提高协商质量的同时，不断扩大工资集体协商覆盖面和建制率实有必要。同时，要健全完善集体合同职代会监督落实机制，保证合同切实得到履行，提高履约率和实效性。在下一步工作中，我们将全面总结梳理前期工作,找准问题，制定措施，把握下一步工作重点。牢固树立“工资集体协商是一个长期的、渐进的、动态的过程”这一意识，不断提高协商的水平、实效和质量。加强工会对企业集体协商的指导，促进企业经营者对国家有关法律、法规和政策的学习，并督促企业履行工资协议，促进工资正常增长。