自开展党史学习教育以来，县总工会紧扣党史学习教育要求，把党史学习教育的出发点和落脚点放在服务职工上，扎实推进困难职工帮扶民生工程，不断增强困难职工获得感、幸福感和安全感，把党史学习教育成果转化为工作实效。截至12月底已帮扶困难职工48人，其中生活救助4人，金秋助学28人，医疗救助18人，民生工程专项帮扶资金打卡发放32.6万元，完成年度目标任务146%。

　　一、上门入户走访，关爱困难职工。积极落实困难职工帮扶联系制度，通过电话、短信了解困难职工家庭情况。由县总工会干部职工与乡镇工会帮扶责任人一起，分片区对全县136名在档困难职工入户走访，填写走访表，详细摸清家庭状况，更新基础数据，确保困难职工帮扶民生工程识别精准、退出精准、帮扶精准。

　　二、着力“三个精准”，落实精准帮扶。对在档困难职工定期进行核实比对，了解困难状况分析致困原因;开展困难职工数据比对和信息共享工作，让识别工作更精准，对不再符合帮扶标准的及时退出帮扶并进行耐心解释，对符合帮扶条件的家庭及时纳入帮扶体系当中，对因疫因汛等特殊情况因户施策予以救助，降低错评率、漏评率、错退率、漏退率。截至12月底，已有68户困难职工符合脱困条件并履行退档手续。

　　三、强化政策宣传，确保惠及职工。充分利用户外宣传栏、电子屏、微信公众号、官方网站等载体全方位宣传困难职工帮扶民生工程政策。制作《困难职工帮扶民生工程宣传手册》、《困难职工帮扶民生工程知识问答》等资料2000份，结合各类活动，开展7次民生工程宣传，开展2次专题宣传，发放宣传资料，着力提升困难职工帮扶民生工程的知晓率和支持率及满意度。相关经验做法获得工人日报、安徽电视台、安徽日报、安徽工人日报、安庆日报等主流媒体报道，营造了浓厚的工作氛围。

　　四、创新帮扶措施，凝聚帮扶合力。充分发挥工会服务职能，积极探索帮扶工作新机制，调动社会力量广泛参与到困难职工帮扶中来，动员劳模、爱心企业家共同参与，充分发挥劳模各自领域优势，开展各类助学、助业、义诊、结对帮扶等活动，今年以来共有20名劳模及2家爱心企业结对助学困难职工子女22名，助学资金17万元，通过不同形式助力困难职工解困脱困。