实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代“三农”工作的总抓手。各级工会组织要充分发挥自身的独特优势，全面助力乡村振兴战略实施。随着乡村振兴战略的深入实施，农业、农村、农民工作将发生巨大改变，工会组织有责任和义务保障新职工(农民工)合法权益，服务新产业发展，助力新农村建设。县总工会将充分发挥工会组织优势，围绕乡村产业、人才、文化、生态和组织振兴，服务乡村振兴重大工程，助推工农互促、城乡互补，参与畅通城乡要素流动，促进农业农村现代化。

　　要加强工会组织覆盖，在涉农经济组织、合作组织、家庭农场等新型经营主体成立基层工会组织;在第二、三产业相对发达，农民工较为集中的乡镇，成立区域性(行业)工会;创新建会入会方式，及时把新产业、新业态、新模式中的新职工(农民工)吸纳到工会组织中来，重点在货运(物流)司机、“快递小哥”、大中型商超等新业态人员和农村经济合作社、民办学校、幼儿园、会计事务所、养老福利院等社会组织中做到基层工会组织全覆盖，会员入会率达到85%以上。力争到2025年，全县所有基层工会组织健全、结构合理、换届及时、运转有效。

　　要大力推进职工素质提升工程，把提高乡村职工(农民工)技能素质，打造万名“知识型、技术型、创新型”蓝领大军作为乡村振兴的关键环节。一要因地制宜设立职工培训基地，积极引导、支持镇(街道)、企业和相关机构创办职工培训基地;二要因需制宜提供自助选单课程，有针对性地创设农村技术、农机服务、农业创新等生产实践课程;三要因时制宜建立稳定长效机制，构建组织机构、工作目标、工作制度等系列教育培训制度。要按照“乡村振兴主战场在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里”的要求，以农技培训、农技比武、农技创新、农技服务等为载体，切实加强乡村技能人才队伍培育。一要大力建设乡村技能竞赛项目基地，全面激励乡村职工(农民工)岗位成才;二要在乡村建设工程中开展重点工程劳动竞赛，开展比质量、赛工程、争一流等活动;三要增加茶艺、园艺、旅游等作为乡村技能竞赛项目，以更好地服务“三农”绿色经济。

　　要聚焦产业高质量发展，组织动员广大职工(农民工)积极参加系列竞赛和创新活动;聚焦服务效能提升，要加强对农民工的技能培训，培育有文化、懂技术、会经营的“新型职业农民”，同时大力扶持农民工及各类人才到镇村创业;聚焦劳动关系和谐，要通过构建“多层过滤·多式化解”新时期和谐劳动关系促进机制，切实维护职工(农民工)合法权益。