2022年，怀宁县总工会精心谋划、提前准备，强化举措，确保“工会送岗位乐业在江淮”怀宁县工会就业援助行动取得实效。

　　强化组织保障。成立“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动领导小组，由县总主要负责人任组长，根据本县实际情况，制定怀宁县就业援助行动方案，明确目标任务、时间节点、保障措施和责任分工，动员全县各乡镇、经开区工会全程参与就业，每日采集上报企业、岗位招聘信息，每周统计上报归集企业数、岗位数和实现稳定就业人数，确保做 到底数清、动态明。

　　积极宣传发动。组织工会干部进乡镇、进园区、进企业调研企业招工用工需求，建立劳动者求职需求“清单”;利用全县各乡镇、窗口单位电子屏，广泛宣传工会系统就业援助行动，利用县总官网、公众号、电视台等渠道，广泛宣传就业援助行动最新动态、主要措施和招聘会信息，让广大求职者及时、全面了解行动情况，为就业援助行动营造浓厚氛围。

　　开展专场招聘。开展线下专场招聘。2月14日，举办2022年“工会送岗位乐业在江淮”怀宁县工会就业援助行动专场招聘会，组织100余家企业参加，归集1000余个用工岗位，吸引400余位求职者前来应聘，现场达成求职意向200余人;2月18日针对县城陪读家长，征集服装制造、电子产品组装等10余家企业，提供工作时间有弹性，技能要求较低的工作岗位352个，让家长实现陪读、务工两不误，后续将陆续开展线下招聘活动;联合相关部门开展4场线上招聘，通过工会QQ群、微信群、县融媒体中心更新发布招聘信息，多渠道扩大招聘求职信息覆盖面。

　　做好后续服务。为签订劳动合同的劳动者赠送50元职工意外伤害互助保障险;及时了解企业和求职者在招聘求职、签订合同、上岗工作等过程中遇到的问题和困难;组织开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，由县总公益律师为广大企业和求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务;走访企业开展惠企助企援企政策和劳动法律法规宣传，帮助企业和职工了解并享受到各级政府出台的减负、就业、社保、技能培训、人才补贴等系列政策红利。