新春伊始，桐城市总工会在总结成绩的同时，立足新的起点积极谋划全年工作，以实干的行动，创新的举措贯彻落实全市“三干会”精神，全力实现工作新突破、新跨越。

　　抓工会组建，实现组织建设全覆盖。作为全省率先在镇街成立基层总工会的县级市，桐城市总工会将继续保持基层组织建设工作的领先优势，强化以党建为引领，推动“党建带群建”，在“智慧工会”、“数字工会”、联动融合、务实创新、拓展凝心聚力等方面力求突破，形成目标同向、组织兼容、阵地共享、活动联动的融合发展模式，不断推进引领各企业、各合作社、各行业入会，特别在推动新就业形态劳动者入会，扩大非公企业建会覆盖面上下功夫，积极吸纳广大职工群体加入工会组织，切实保障广大职工群体的合法权益。

　　抓阵地建设，打造服务职工新平台。一是抓紧落实工人文化宫建设方案，加快全市工人文化宫落地建设，为职工提供学习娱乐场所，实现更好服务广大职工群体;二是建好职工之家。以建设标准化“职工书屋”为起点，引导在有条件的企业建立完善职工书屋、职工文体活动室、培训室、劳动争议调解室等更好地服务职工的日常工作、生活、休闲等需要;三是以解决环卫工、公交司机、快递小哥等户外劳动者如厕难、饮水难、休息难等问题为出发点，与电信、建行、环卫处等单位合作在全市建立“职工服务驿站”;四是落实劳模馆建设，加快收集新中国成立以来桐城市获得各级劳模奖章的劳动模范人物资料和相关物件，以汇编成册，用以展览，彰显劳动精神、劳模精神、工匠精神，充分发挥劳模带头模范作用，在全社会形成学习先进学习模范的热潮。

　　抓民生工程，推进困难帮扶精准化。大力推动困难职工帮扶民生工程工作，力求在全市范围内做到困难职工应建尽建、应帮尽帮，为需要帮助的困难职工送上工会组织的关心和党的政策关怀。严格规范帮扶救助程序，做到帮扶救助公平公正公开，建立梯度帮扶工作机制，实施精准帮扶措施，真正做到为职工解难题，为职工办实事，为巩固城市困难职工解困脱困发挥作用。

　　抓能力提高，实现服务职工新提升。不断增强各级工会干部能力提升和业务水平提高，通过各种形式的技能培训和业务培训，不断提高工会干部的服务意识和服务能力;通过创新“互联网+工会”模式，常态化开展工会网上招聘，通过线上发布企业岗位信息，为广大求职者长期提供各类招聘信息;探索设置职工住院互助互济报销网上申报，为职工住院报销再次简化流程，让职工不跑路，直接线上申请办理，优化程序，便利广大职工。