桐城市总工会紧紧围绕“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，充分发挥工会职能，聚焦主业主责，找准切入点，依托“线上线下”招聘平台，引导返乡人员本地就业，助力企业高质量发展。

　　一是聚焦需求。组织工会干部进基层、进园区、进企业、全面开展企业用工需求调查，上门入户摸排求职者的求职意愿。及时建立用工需求“清单”和求职需求“清单”，搭建起企业和求职者的桥梁。

　　二是聚焦宣传。坚持全工会发动，市、镇街、村(社区)三级联动，形成全市步调一致，宣传全覆盖，全媒体推送，市电视台在黄金时段滚动播放活动信息，在主要路口广告牌、LED屏发布活动动态，形成深厚的宣传氛围，提升工会送岗位活动知晓率。

　　三是聚焦服务。通过采取线上+线下相融合的方式，做好精准有效对接，及时创造有力条件，搭建服务平台，积极开展“送岗上门”活动，把招聘会开到求职者家门口，引导有用工需求的企业和劳动者实现供需对接，促进人岗精准匹配。

　　四是聚焦培训。针对农民工、新就业形态劳动者、困难职工及家庭成员等重点群体制定专项培训计划，认真开展各类就业技能培训。

　　截止日前，举办线上线下招聘会5场，已归集企业113家，归集岗位数4616个，达成就业意向598人，实现稳定就业人数480人。