桐城市总工会按照“组建群团组织，扩大党的工作覆盖面”实施意见，坚持党建统领，突出重点牵引，勇于创新，抓重点，破难题，带全盘，扎实推动工会组织建设工作。

　　强力抓组建，夯实工会工作基础。以非公企业和社会组织为重点，坚持不懈地推进企业普遍建会，在巩固规模以上企业建会的基础上，创新组织体制，形成覆盖全体职工的工会组织网络。对符合建会条件的非公企业，特别是25人以上非公企业和社会组织，采取单独建会，做到应建尽建;对不具备单独建会条件的小微企业，根据产业体系、职工队伍的发展变化，按照地域相近、行业相同的原则，推进行业工会联合会建设，实现对小微企业和零散就业人员覆盖。

　　印发《关于下达桐城市2022年组织建设任务的通知》，建立分片包干，领导联系点工作制度，层层分解任务，形成了全员参与，全会上阵的工作局面，有力推动了工作的开展。今年新增工会组织10个，发展会员1300人，全市基层工会共有1911家，会员69772人。

　　坚持党建带工建，把工会组织建设纳入基层党建目标考核体系，建立激励机制，真正形成党委重视、政府支持、工会运作、职工参与、社会协同的工作机制。企业组建工会，力争与党组织建设做到五同步。及组织同步设置，工作同步谋划，制度同步建立，活动同步考虑，阵地同步建设。非公企业党建工作信息管理平台中的非公企业已组建846家，组建率达81%，在我市群团部门中居首位。

　　倾力抓重点，扩大工会工作覆盖面。充分发挥行业工会作用，抓住平台头部企业这个关键，以点带面，因地制宜，全力推进新就业形态劳动者入会集中行动，最大限度地将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。创新组织建设的新思路，推行“三个三”工作方法，即：树立三个理念，坚持三个原则，实现三个定位。“三个理念”是全行业覆盖，全过程参与，全社会参与。“三个原则”是从有利于行业的持续发展出发,从有利于职工的权益维护出发，从有利于工会组织的蓬勃发展出发，“三个定位”是织织起来，发展会员;开展活动，吸引会员;切实维权，凝聚会员。

　　采取座谈交流、实地走访等形式，进行深入调研，积极与市交通局、市市场监管局等部门沟通、对接，对全市新就业形态劳动者开展摸底调查，对组织建新就业形态工会进行部署谋划，在安庆县区率先成立快递行业工会联合会、外卖送餐行业工会联合会，标志着全市700多名快递小哥、200余名外卖送餐员有了自己的“娘家”。

　　着力抓规范，提高工会工作水平。建立健全基层工会规范化建设工作机制。根据工会工作特点和实际，大力开展“双创双提升”工程，以推进基层工会“六有”规范化建设为目标，出台《关于在全市基层工会开展“争创模范职工之家，争做职工信赖的娘家人”活动的通知》和《关于开展基层工会“六有”职工之家建设的通知》等文件，并召开专题工作会议部署推进。把组建工会、创建职工服务站、建设“职工之家”统一起来，形成纵向到底、横向到边、条块结合的工作网络，实现组织机制合一、服务资源合一、服务活动合一，创建“六有”模范职工之家，推进基层工会规范建会，督促基层工会做到工会干部配备、组织机构健全、有服务职工的活动载体、制度机制健全、工会经费自主管理实现、完成会员满意的工作绩效。细化细分基层工会模范职工之家评分细则，通过分类指导，今年将创建10家本级模范职工之家，10家非公示范工会。不仅让工会建起来，还要转起来，活起来，切实履行好工会维护职工合法权益的基本职责。