困难职工帮扶救助活动是党和政府及工会组织关心关爱职工的一项重要举措，县总工会立足于工会组织的职能职责，充分发挥救助困难职工弱势群体的主体作用，用“三心”暖“民心”，扎实做好困难职工脱困解困工作。

　　精准摸排，做到细心帮扶。为确保困难职工帮扶救助不落一户，不漏一人，县总工会加强与基层工会的上下联动，与财政、民政、医保等单位的横向衔接。对帮扶对象进行初步核实后，根据申报材料的质量进行针对性核查，同时通过大数据与民政、医保部门比对，摸清困难职工家庭成员、就业就学、健康状况等，据此制定科学的解困脱困措施，做到细心帮扶。在日常群众走访中，只要发现符合帮扶政策的困难职工，及时纳入帮扶范围。从困难群众上门的“求帮”，转变为工会组织入户的“要帮”。截至6月份，我县新增建档贫困职工有 65 户，其中给予生活救助帮扶17户，帮扶资金11.18万元。给予医疗救助帮扶46户，发放帮扶资金44.79万元。子女助学帮扶2户，发放帮扶资金0.79万元。

　　持续跟踪，做到真心帮扶。困难职工帮扶救助不仅仅停留在救助金的审核发放，而是做到了持续跟踪，定期安排工作人员走访或者电话询问，及时了解困难职工家庭生活状况，主动作为，做到真心帮扶。李小祥是县嘉源纺织工业有限公司的一线职工，2019年11月，她的丈夫被查出白血病，面对高昂的治疗费用、还要赡养年迈的双亲、抚养两个年幼的孩子，家庭顿时陷入困境，生活的重担让李小祥感到无助和绝望。县总工会在了解到她家的困难后，根据相关政策，及时将其纳入困难职工帮扶体系，给予医疗救助帮扶，发放帮扶资金19000余元，从经济上大大缓解了她的家庭压力。今年根据她家的困难情况，继续纳入建档帮扶对象帮扶，帮她共渡难关。县总工会对于纳入连续帮扶的特困职工，积极与职工所在单位、基层工会沟通对接，完善定期随访机制，做好常态化的帮扶。

　　宣传政策，做到公心帮扶。通过官方网站、微信公众号做好帮扶政策线上宣传。结合县民生工程宣传月、宪法宣传周采用宣传横幅、发放宣传单等多种形式加强线下宣传，困难职工帮扶民生工程知晓率处在全市前列。对不符合帮扶条件的群众，耐心做好政策解释工作，杜绝后门帮扶、人情帮扶、打招呼帮扶，以一颗秉公之心落实好对困难职工的帮扶。在今年“工会送岗位 乐业在太湖”招工现场，县总工会职工服务中心了解到下岗职工詹寿恒腿脚不便，难以找到工作，通过上门走访发现他的孩子正在上大学，没有多少家庭收入来源，经济很困难，满足困难职工帮扶助学政策，县总工会专人指导他填报申请“助学项目”帮扶项目，极大地缓解了他的家庭经济压力，同时积极联系相关企业提供合适岗位解决他的就业难题。