为做好夏季高温时节的劳动者保护工作，桐城市总工会提前谋划、精心组织扎实做好2022年职工防暑降温工作部署，切实为广大职工在炎热夏季里送去丝丝清凉和慰问。

　　早谋划。在六月初就召集基层工会召开送清凉工作专题部署研究会议，要求各级工会严格按照相关法律法规规定，切实落实好高温天气作业的职工劳动保护工作，积极与相关部门对接，摸排高温天气作业的职工群体，将货车司机、外卖员、快递小哥等新就业形态劳动者纳入慰问范围。认真制定送清凉工作方案，提前备齐备足防暑降温物品。

　　强宣传。利用安全生产月宣传活动，进企业、进工地发放《中华人民共和国安全生产法》、《职工安全知识普及培训教材》、《员工作业现场安全防护常识》、《常见危险源的表示与控制措施》等宣传资料300余份，分享了防暑小妙招等，增强了广大职工安全生产意识和防护意识，切实了提高职工自我防护能力。

　　促落实。通过集体协商、签订集体合同，督促用人单位落实职工防暑降温措施、改善劳动条件和作业环境、合理安排工作时间、降低劳动强度。截至目前，全市共签订集体合同487份，涵盖全市各行业，用人单位承诺履行合同，承担义务，为劳动者提供良好的就业环境和工作保障。

　　实举措。一是开展集中慰问，对交警、环卫、电力等重点行业进行一次集中慰问和走访，将在夏季安排不少于3场次的活动;二是建好户外劳动者服务驿站，现已在城区范围内建设了5家户外劳动者服务站点，成功挂牌两家安庆市级户外劳动者服务驿站，并实现全面免费对外开放。为高温天气户外作业职工提供避暑休息、饮水供给、便民服务、手机辅导、手机充电、WiFi网络、餐食加热、手机消毒、洗手间、雨伞等便利服务。