2022年，桐城市新渡镇总工会不断健全完善困难职帮扶工作机制，严格按照要求，对标对表，精准施策，扎实推进困难职工帮扶民生工程。

　　扩大宣传，营造氛围 。一是以会代训，强化政策解读。召开全体基层工会干部会议，详细解读帮扶政策、救助标准及申报流程，让工会干部精准掌握业务知识;二是走访宣传，提高政策知晓率。深入村居、进车间，走近职工身边，发放《桐城市困难职工帮扶民生工程手册》500余份，宣传讲解帮扶政策，与广大职工互动交流，听取意见建议，并为企业和职工答疑解惑，提高企业职工对困难职工帮扶民生工程政策的知晓度;三是多措宣传，营造良好氛围。利用QQ群、微信群，宣传画报、手册等广泛宣传帮扶政策，营造工会开展困难职工帮扶的良好社会舆论氛围，让广大职工群众充分感受到党和政府的政策关怀与工会组织的温暖 。

召开基层工会主席会议

　　召开农民工会议

　　进车间宣传困难职工帮扶政策

　　规范程序，精准审核。严格按照“先建档、后帮扶、实名制、卡发放”的原则，规范救助程序。镇总工会根据摸底登记情况，采取“看、问、听、查”等方式，入户走访，查看居住环境、了解工作情况，询问家庭收入及致困支出，倾听职工困难原因及帮扶诉求，通过与民政、医保等部门的联系，核查家庭经济状况，及时将符合建档条件的困难职工及时纳入救助范围;规范管理困难职工档案，细致分类，完善帮扶联系人工作机制，加强与职工联系，及时掌握困难职工情况，保证困难职工档案的真实性和完整性，切实做到困难职工档案动态管理。

　　精心服务，保障得力。截至6月30日，新渡镇总工会已实施生活救助1户，医疗救助1户，发放救助金27896元，及时有效的帮助困难职工渡过了难关。

　　“没想到这么快救助款就打卡了，补助标准还这么高，我花了3万多的医药费，工会就补助了2万元，比我一年工资还多，太感谢工会组织了，我正愁着没钱到合肥买药呢……”困难职工胡四毛在电话里激动地说到。

　　胡四毛是新渡镇永久村人，桐城市恒心猪鬃加工厂职工，离异后，与女儿一起生活，女儿在滁州职业技术学院读书。2020年，胡四毛不幸患白血病，一直在治疗，每月医药费用上万元。6月初镇工会将资料送到桐城市总工会审核通过，月底救助款就打到卡了。

　　“关爱职工、帮助职工、服务职工”是工会工作的要求，“雪中送炭，解燃眉之急”是工会为困难职工解决急难愁盼问题不变的初心。

　　桐城市新渡镇总工会将持续抓好困难职工帮扶民生工程工作，针对职工关心关注的热点、难点、痛点问题，有的放矢服务职工，通过精准识别、精准施策、精准帮扶，助推困难职工帮扶民生工程工作再上新台阶，不断增强广大职工群众的幸福感、获得感和安全感。