近年来，桐城市总工会始终坚持以服务职工为中心，用心做好服务职工的各项工作，不断提高工会组织服务职工群众综合能力，着力提升职工生活品质，切实增强了广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。

　　深化做实民生帮扶工作。为进一步巩固城市困难职工解困脱困，推动困难职工帮扶民生实事落地落实，桐城市总工会持续开展困难职工帮扶民生工程工作，2022年将持续推进生活救助、医疗救助和金秋助学等各项活动，加大摸底排查力度，严格规范申报程序，及时落实打卡救助。截至2022年7月中旬，桐城市总工会已帮扶生活类救助3户，医疗救助22户，共发放救助金额28.6596万元。同时，对在档的35名困难职工发放生活补贴19.2982万元。另外，将不符合建档要求的困难职工职工纳入常态化帮扶，落实“救急救难、能帮尽帮、拾遗补缺”的工作原则，将普惠服务和重点帮扶相统一，实现困难职工解困脱困与生活品质提升有效衔接。

　　持续做好各项品牌工作。做好特色互助互济工作，截至到7月，2022年度已办理报销职工住院143人次，发放报销金额17.3万元，另外，职工慢性病申请报销工作正在办理中，预计将有100余名职工收到慢性病报销款;常态化开展送温暖活动，关爱全市困难职工，元旦春节期间开展帮扶解困送温暖活动，惠及全市628户困难职工家庭，共发放慰问金77.86万元，并将临时困难的职工纳入常态化帮扶，随时申请，及时审核救助;做好春送岗位，聚焦稳岗就业，围绕“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，举办线上线下招聘会5场，归集企业131家，归集岗位数4890个，达成就业意向633人，实现稳定就业人数470人。

　　加强职工服务阵地建设。规范基层工会组织建设，坚持从维护职工权益入手，落实工会组织建设，今年已新建工会组织20家，吸纳会员1500人，新就业形态劳动者行业组建工会两个，成立快递行业工会联合会和外卖送餐行业工会联合会，收入会员960多人，成功将新就业形态劳动者纳入到工会组织中来;标准化建设职工疗休养基地，在全市范围类选择打造具有特色的职工疗休养基地，致力为职工提供休息疗养和休闲娱乐的场所，今年已申报两家职工疗休养基地;建设高质量职工服务驿站，广泛吸纳整合社会资源，通过自建、联建、共建的方式建设工会服务驿站，为广大职工提供避暑休息、饮水供给、手机充电、WiFi网络、餐食加热、如厕等便利服务，现已在城区范围内建设了5家户外劳动者服务站点，成功挂牌两家安庆市级户外劳动者服务驿站。