“金秋助学”是工会的一项品牌民生工程之一。为做好今年的这项工作，桐城市总工会立足精细摸排，精准帮扶，精准施策，着力推动这一民生实事落地见效，助力困难职工家庭学子大学圆梦。

　　精细摸排。7月初，桐城市总工会就印发了《关于全市工会开展2022年金秋助学活动的通知》，在全市范围内开展摸排工作，一是摸清在档困难职工子女上学情况，对符合条件的继续实施助学帮扶;二是摸排全市内符合条件的困难职工家庭子女上学动态信息，及时帮助符合条件的职工家庭申请助学项目;三是本着尽力而为、量力而行的原则，将因各种原因面临生活困难，却又不符合困难职工建档规定的职工家庭有子女上学的纳入“金秋助学”范围，并将救助范围扩大到学前教育、义务教育阶段的困难职工家庭子女。确保应帮尽帮，不漏一人。

　　精准帮扶。在今年的金秋助学中，市总工会结合各类困难职工家庭的实际，实施分类帮扶。一是开展圆梦计划，为高校新入学及在档的建档在册困难职工子女，开展助学救助和提供勤工俭学岗位，勉励困难学子勤奋学习、学有所成;二是做实金牌蓝领计划，为就读中职、高职院校的困难职工子女，搭建校企结对助学就业平台，实现就业和助学一体化服务;三是开展阳光就业暖心行动，深入了解在档困难职工家庭高校毕业生基本情况，已全面核实在档9位应、历届毕业生就业情况，其中5位考取研究生实现升学，4位已实现就业。

　　精准施策。严格执行上级的救助标准，对高校新入学(本科、大专及高职)及在读的深度困难职工家庭子女，每生每年按照10个月低保6580元的标准发放助学金;相对按照深度的80%，每人5264元的标准发放助学金。对就读中职(包括高中)的深度困难职工家庭子女，每生每年按照5个月低保3290元的标准发放助学金;相对按照深度的80%，每人2632元的标准发放助学金。生活困难但不符合建档条件的困难职工家庭子女，按照不超过2000元每人的标准发放助学金。