今年以来，太湖县总工会着力推进困难职工帮扶工作规范化、常态化建设，有效提升了帮扶工作质效。

一是加大帮扶政策宣传。深入园区企业开展困难职工帮扶政策宣传，发放宣传资料400余份。通过QQ、微信工作群发送帮扶工作流程解读和在工会公众号发布《写给广大职工的一封信》，大力宣传困难职工帮扶工作，提升了广大困难职工的政策知晓率和满意率。

二是提升基层业务水平。8月份开展全县工会干部业务培训会，专程邀请市总工会权益保障部部长张天斌为基层工会干部讲解困难职工帮扶工作，进一步提升了基层工会干部对帮扶工作重要性、严密性、规范性的认识。

三是严格帮扶工作程序。坚持“先建档、后帮扶、实名制”原则，对申报帮扶的困难职工严格对照省市帮扶政策条件标准，做到应帮尽帮，对不符合帮扶的困难职工家庭在做好政策解释的同时采取慰问、送温暖等方式予以关怀。截止目前，今年以来共帮扶困难职工161户、发放帮扶资金 97.3397万元，慰问困难职工1129人，发放慰问金120.5万元。

四是创新帮扶工作方法。在常规做好职工政策解读和帮扶工作的同时，县总工会对基层上报的困难职工进行分类甄别，采取上门走访、电话调查等方式，对100余户困难职工家庭进行了家庭情况调查，筛选出符合帮扶条件的困难职工30人，指导他们按程序申报困难帮扶。

五是加强资料整理归档。坚持一户一档，对帮扶的困难职工申报材料进行及时归类整理，做到资料齐全、资金发放及时，纸质档案与系统信息一致，让每个困难职工帮扶工作都有迹可循。