桐城市总工会2022年困难职工帮扶民生工程任务是：完成生活求助8户，子女助学10人，医疗救助15户。截至目前，桐城市总工会已完成困难职工帮扶民生工程生活类救助73户，发放救助金额27.5514万元，其中2022年建档帮扶救助8户，发放帮扶资金5.2532万元，两节期间在档深度困难职工春节送温暖及在档困难职工“两节生活补贴”共计65户，发放救助金22.2982万元；子女助学类救助21人，发放救助资金13.2164万元；医疗救助33户，发放救助资金42.36万元，已提前高质量、超额完成年度民生工程目标任务。

主动摸排，暖心帮扶职工。桐城市总工会坚持靠前宣传，主动摸排，真正将困难职工帮扶政策落实到每一户困难职工的家庭，尽最大的能力帮助困难职工解决难题、渡过难关。一是抓好宣传。市总工会多次利用“送法进企业”活动开展民生政策宣传，特别对货车司机、快递小哥等新就业形态的群体及一线职工加强宣传，发放各类宣传手册共计500余份；利用“就业援助”行动，在人口集中的广场搭建咨询台、发放困难职工帮扶民生工程宣传手册，为职工提供政策宣传解读，扩大社会知晓度。二是及时救助。通过我市职工住院医疗互助互济报销系统，关注医疗支出较大的职工，及时给予救助，经过上门走访核实，帮助4名职工申请了医疗救助，救助金额达3.74万元；另外对春节送温暖过程中涉及大重病的职工给予特别关注，对152名困难职工在送温暖救助后逐一核实家庭情况，将其中的17名职工纳入到帮扶建档范围，经走访核实、信息比对后，其中有12名困难职工符合建档要求，给予2人生活救助，10人医疗救助，共发放救助金额11.57万元。

主动核实，动态建档管理。桐城市总工会积极开展困难职工走访工作，主动上门核实了解困难职工家庭帮扶后的具体情况，针对解困脱困家庭给予脱困、注销和调档操作，对救助后情况未好转的进行继续帮扶，自今年3月起对建档帮扶的职工家庭逐一走访，根据情况进行动态管理，有进有出，及时帮扶；9月至10月份，充分发挥了帮扶联系人的作用，通过电话联系和上门走访相结合的方式，对在档困难职工进行了认真梳理，为在档的15户困难职工家庭继续开展困难职工帮扶申请工作，对27户困难职工进行脱困、注销操作，加强了与困难职工的联系，及时掌握了困难职工家庭的最新情况，切实将这一民生工程落到真正困难的职工家庭中，为他们解困解难。

主动作为，完善帮扶机制。在开展困难职工常态化走访工作过程中，桐城市总工会在了解帮扶成效和宣传民生工程政策的同时，注重倾听和收集困难职工对工会帮扶民生工程工作的意见建议，积极完善帮扶机制，力促做好此项民生工程实事。一是针对申请帮扶的流程多、职工多跑路的现象，及时简化流程，实行一次性告之、职工跑一次路和基层工会全程代办机制。二是针对够不上建档条件但又十分困难的职工家庭，桐城市总工会根据上级文件精神，出台了《桐城市总工会关于开展常态化送温暖工作实施办法》，落实“救急救难、能帮尽帮、拾遗补缺”的工作原则，实现普惠服务和重点帮扶相统一；三是对金秋助学项目中困难职工家庭中高中以下孩子救助空白问题，仔细研读上级政策，研究制定出适合本地的义务教育阶段和学前阶段的助学救助标准，2022年秋季为非建档困难职工子女提供助学帮扶30人，发放助学金9.18万元。

通过一系列的举措，桐城市总工会旨在将这一项民生工程真正惠及到所有困难职工家庭，切为他们办实事、解难事，从而使困难职工帮扶这项民生工程成为服务广大职工的一项实实在在的暖民心工程。