今年是困难职工帮扶纳入省、市民生工程实施范围的第四年，为全面执行省、市总工会对城市困难职工解困脱困的工作部署，迎江区总工会对标对表、精准施策、统筹推进，不断完善政策措施，细化管理方式、加大帮扶力度，扎实推进困难职工解困脱困工作。截至目前，共建档帮扶困难职工家庭30户，发放资金25.0059万元。其中，开展生活救助5户，帮扶金额3.8916万元；子女助学救助15户，帮扶金额8.6856万元；医疗救助10户，帮扶金额12.4287万元。已全面完成2022年目标任务。

  贯彻政策，提升效率。及时制定并印发《2022年迎江区总工会困难职工帮扶民生工程实施方案》《迎江区工会关于对困难职工和困难劳模帮扶救助审核制度》等文件，召开困难职工帮扶工作业务培训会议，邀请市总工会权益保障部就困难职工纳入条件、帮扶措施等救助政策细节进行深入解析，力求达到人人懂帮扶、人人能帮扶的良好局面，提升困难职工帮扶民生工程推进效率。

  动态管理，掌握实情。全面梳理数据库信息，按照困难职工解困脱困程序，采用基层申报、入户走访核实、民政信息比对等流程，对工会在档困难职工实行动态管理。全面准确掌握困难职工的情况，对符合建档条件的及时帮扶救助，对符合脱困条件的，按照《困难职工退档管理办法》规定，予以退档，切实做到有进有出、动态管理。

  统筹安排，加强宣传。印发政策宣传册等，深入企业、深入困难职工家中走访，各级工会利用会议、培训班等形式广泛宣传帮扶政策，利用宣传栏和微信公众号、网站等网络媒体发布民生政策信息，大力提升政策知晓率，营造关心关爱困难职工的浓厚氛围。

  拓展帮扶，深化实效。以困难职工帮扶民生实事为抓手，开展常态化送温暖、职工互助保障等普惠性服务体系，根据困难职工家庭的不同情况采取相应的帮扶措施，做到应助尽助，应帮尽帮，推动困难职工帮扶与提升职工生活品质有效衔接。