近日，四川省总工会出台《关于开展“县级工会加强年”专项工作实施方案》，根据前期梳理的县级以上地方工会组织建设及作用发挥情况、财务监督、资产统计等调研成果，紧盯县级工会人力、财力、阵地三个重点方面，坚持问题导向、靶向施策，着力推进区域间平衡发展。依托于专项行动，该省将力争实现每个县级工会配备兼职副主席1至3名、在岗人员不少于5名，同时加强对民族地区、革命老区的资源倾斜，指导工作薄弱的县级工会扎实推进规范化制度化建设。

四川省总调研发现，该省县域之间存在较大差异，工会工作区域间不平衡问题较为突出。为此，四川工会将扎实开展“四个一批”行动，即充实工作力量一批，实现每个县级工会配备兼职副主席1至3名，在岗人员不少于5名；倾斜资源加强一批，通过倾斜资源，加强民族地区、革命老区等县级工会财力；建强活动阵地一批，加大工会经费补助力度，支持建设县级职工活动阵地；加强指导提升一批，通过选派干部到县级工会机关兼职、交流培训等方式，指导基础工作薄弱的县级工会扎实推进规范化制度化建设。

四川省总工会领导班子成员将带头落实各项工作任务，对口联系秦巴山区、高原藏区等困难较多的18个县级工会，带动各市（州）总工会、县（市、区）总工会及时跟进、联动开展，形成上级带下级、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

为高质量推进“县级工会加强年”各项工作，四川省总成立专项工作领导小组并组建工作专班，积极搭建省、市、县三级联络平台。明确在明年9月前解决一批迫在眉睫的问题难题，实施长期举措定期开展“回头看”，对尚不具备限期解决条件的问题，明确阶段性目标任务，积极创造条件分步解决。