9月5日，吉林省“县级工会加强年”专项工作座谈会暨部署启动会议以视频形式在长春召开。记者从会上获悉，吉林省总积极探索新形势下体现吉林工会特色、彰显吉林工会特点的“县级工会加强年”专项工作新模式，推出“九个一”工作计划，以把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力。

“九个一”工作计划，即：不忘初心，县级工会干部普遍接受红色教育一场；问计问需，到对口县级工会调研一次；提质赋能，县级工会干部集中轮训一遍；增强本领，县级工会干部参加劳动实践一次；文化提高，社会工作者学历普遍提升一级；权益维护，工会社会工作者薪酬待遇提高一档；满足需要，职工服务中心功能升级一版；优化资源，“工驿站”数字化建设扩容一次；筑牢阵地，文化宫服务质量提高一等。

据了解，“县级工会加强年”专项工作启动以来，吉林省总还对素质提升工程、强基赋能工程、精准服务工程、创新发展工程等“四项工程”进行赋涵增效，同步推进“两年共建”工作，全力为县级工会建设夯实基础。

会议强调，要坚持上级工会对口联系指导与发挥县级工会主体作用相结合、坚持顶层设计与基层创新相结合，把县级工会特色优势发挥好；推动工会系统人力、财力、物力等三个下沉，进一步夯实工会基层基础；做好对口联系、调查研究、解决问题、巩固深化等四项任务，使基层工会建起来、转起来、活起来、强起来；推动县级工会努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强等五个目标，把县级工会打造成工会组织体系的坚强堡垒。

会上，长春市、四平市、辽源市、松原市、长白山保护开发区等5个地市级总工会和梅河口市、磐石市、通化市东昌区、临江市、白城市镇贲县、敦化市等6个县区级总工会分别作交流发言。