2022年，望江县总工会多措并举，创新方式，截止日前，共救助困难职工109户，超额完成年度目标任务，累计打卡发放救助金69. 7364万元。

一、提高政治站位，夯实工作基础。

在《安庆市总工会困难职工帮扶民生工程绩效实施办法》下发后，望江县总工会高度重视，与县政府签订2022年民生工程目标责任书。第一时间成立困难职工帮扶民生工程领导小组，下设办公室负责困难职工帮扶民生工程日常工作。多次组织召开民生工作推进会，对基层工会负责人进行困难职工帮扶业务培训。

 二、做到精准识别，确保应助尽助。

仔细核对了困难职工家庭信息，详细询问了困难职工的生活状况和工作情况，聆听了他们的真实想法和对帮扶工作的意见建议，对他们亟待解决的实际问题进行记录。同时与有关部门对接，做好困难职工信息比对，同步完善纸质档案和网上档案；对不符合条件的职工及时告知，并填写困难职工解困脱困联系卡。

三、主动超前谋划，助力学子圆梦。

高考结束后，提前摸清全县困难职工建档立卡贫困户子女升学底数，及时将考生信息反馈到各基层工会，由各基层工会配合县总工会帮扶责任人进行摸底核查，在考试成绩公布后上报县总工会，实施精准助学；同时将今年的助学金额提升到5640元每户，调动了大家的申报积极性。2022年我县计划子女助学10人，实际完成41人，完成率410%。

四、深入基层走访，做到精准帮扶。

县总工会由班子成员带队，分批次深入全县各个乡镇、经开区、县直相关单位、改制企业上门入户逐一核查，当月审核，当月办结，确保帮扶资金准确、及时发放到位，解困难职工燃眉之急。在入户走访的过程中，积极宣传普及困难职工帮扶调查问卷的相关知识，提高困难职工对于民生帮扶政策的知晓率和满意度。

 五、加大宣传力度，营造浓厚氛围。

通过在官网开设困难职工帮扶专栏、制作宣传册、上门入户、微信、QQ群、电话回访等方式，面向广大困难职工，广泛宣传帮扶的条件和范围、申请程序及联系方式，着力提高对困难职工帮扶民生工程的知晓率。

六、强化资金管理，确保落地见效。

严格规范帮扶资金的管理和使用，实行“专户管理、专款专用”，做到资金“统一拨、统一管、一卡发”无截留、滞留等现象；做到收支平衡，无跨年度使用、超范围使用等现象，确保帮扶资金安全。（县总工会    施玲）