为扎实做好2023年困难职工帮扶民生工程，推进城市困难职工解困脱困，区总工会立足工作实际，积极谋划、主动作为，实施精细化管理，不断完善各项帮扶工作，确保2023年度困难职工帮扶工作开好头、起好步，进一步提升困难职工的生活品质。

一是总结经验，坚持问题导向。认真梳理2022年困难职工帮扶民生工程工作开展情况，根据困难职工帮扶民生工程绩效评价结果，积极总结工作成效，查找存在问题短板，深入剖析存在问题原因，及时进行整改，从经验中不断学习、不断总结、不断提升，努力探索困难职工帮扶的有效途径和方法。

二是统筹协调，强化资金管理。根据本年度帮扶资金使用情况，提前做好2023年困难职工帮扶民生工程的资金预算安排，注重帮扶实效和资金管理制度，强化帮扶救助档案动态规范管理工作，坚持实名制统一打卡发放，完善精准帮扶，建立资金使用台账，确保资金使用安全、管理规范。

三是科学谋划，坚持目标导向。根据困难职工帮扶民生工程要求，进一步理清工作思路、重点、方向。注重统筹协调，加强与上级工会的沟通联系，明确各乡镇、街道及基层工会的工作职责，建立、完善帮扶联系人制度，开展“一对一”结对帮扶活动，进一步畅通与困难职工沟通渠道，改进帮扶过程中存在的不足。

四是深入走访，坚持职工导向。定期入户宣传困难职工帮扶政策，利用拉家常的方式，充分了解困难职工实际生活困难，全面掌握困难职工的基本情况。并结合2023年“两节”送温暖慰问活动，宣传困难职工帮扶民生工程政策，详细了解职工意愿、需求等，收集意见和建议，拓展政策宣传广度，提高帮扶工作的满意度。