2022年，桐城市市场监管局工会委员会围绕中心工作，全力推进工会各项工作走深走实，提升广大职工的“精气神”，激发了广大职工的工作热情，全力助推市场监管事业高质量发展。

在凝心聚力中提升“效力”

以每周开设“先锋卫士”课堂为载体，深入学习宣传党的二十大精神，开展“建功新时代、巾帼心向党”红色教育活动，举办“薪火传承勇担当 ‘一改两为’话发展”演讲比赛，“我心向党 喜迎党的二十大”“两化”建设微视频擂台赛，打造“讲台+舞台+擂台”三台融合教育模式。组建队伍参加桐城市“万步有约”健走激励大赛、“全民健身运动会”、职工乒乓球赛等健身体育赛事活动，用精彩的文化活动和优秀的文化作品，激发广大职工干事创业热情。

在组织覆盖中更加“有力”

召开局工会第二届会员大会第一次会议，选举产生局工会新一届工会主席、副主席、经费审查委员会以及女职工委员会，制定完善了工会相关制度。努力把工会工作做强，培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，2022年以来，工会吸纳新入会会员15人，输送了一批新鲜血液，目前工会会员达172人。依靠工会组织的特殊作用，为以后的稳步、健康、快速发展，发挥保驾护航作用。

在职工服务中展现“魅力”

发放工会会员“三节”、生日慰问费38.64万元。全面落实职工医疗互助保障、会员意外伤害保障，申报职工住院医疗补助2人，申请职工医疗互助保险理赔人数7人次，理赔金额8200元，理赔最高额达6000元。申报非建档困难职工（脱困)救助2人，走访慰问生病住院、意外受伤等职工7人，本单位发放慰问金7000元。积极向市总工会申报，为3名因病会员申请“春节送温暖”活动5000元，切实解决职工实实在在的困难，让职工感受到“娘家的温暖”。开展消费扶贫助力乡村振兴活动，按照每人300元购买消费帮扶产品，为推动乡村振兴作出积极贡献。

在建功立业中提供“动力”

在平凡的工作岗位上、在群众的良好口碑中选树劳模，全力营造学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。2022年，涌现出3名桐城好人、1名安庆好人，局主要领导、分管领导亲自前往看望慰问，礼遇劳模、尊崇好人的“好人文化”在市场监管系统蔚然成风。朱劲松同志临近退休干劲足坚守岗位践初心的典型事迹在桐城市文明网、安庆市文明网转载刊发。”“永红暖心工作室”的负责人文昌市场监管所方永红在消费维权一线干了30年，微课《小调解、大和谐——安徽桐城永红暖心工作室》获省首届消费维权微视频大赛二等奖、国家市场监管总局首届消费者权益保护最佳“微课”。