连日来，太湖县总工会精准把握“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动活动主题、目标任务和关键环节，灵活多样推深做实“送岗服务”工作，进一步擦亮、推广工会就业援助品牌。

“多样化”做足用工宣传：全面总结前期经验，超前谋划，紧抓春节有利时机，线上线下齐发力，充分发挥职工服务中心、工会驿站、基层工会等服务阵地作用，通过“一封信”、标语横幅、短视频等形式在各机关窗口、网站平台以及企业、商场、车站、交通路口等公共场所全天候宣传，积极营造“助就业”热度。

“多渠道”归集用工线索：借助各基层工会、工会服务驿站等多层次覆盖的组织优势，采用走访、电话、微信、QQ、问卷调查等方式收集企业招工动态、用工需求和求职者的就业需求等信息。另一方面主动与各乡镇、人力资源、发投公司等部门对接，获取更多用工线索，建立企业用工需求清单，归集出92家企业2296个用工岗位。

    “多形式”发布用工信息：瞅准节后关键时间节点，联合人社局、永成人才市场等部门开展线下专场招聘活动；开设线上专栏，分类型、分行业、分工种在县总官微、网站实时发布招工信息。同时，组织各级工会干部利用微信、抖音、座谈多种平台精准推送活动信息和岗位信息，截止目前，各级工会共举办线下招聘活动14场，线上6场，1615人初步达成就业意向。